通常不会

社区工作者5年期满是否会被辞退，主要 取决于个人表现、合同约定以及社区或相关部门的政策和规定 。以下是相关信息的总结：

1. 合同制性质 ：社区工作者通常属于合同制，合同期限一般为2-5年不等。在合同期内，如果没有犯原则性大错误，一般不会被辞退。

2. 无过错情况 ：如果社区工作者没有过错，一般是不会被辞退的。即使合同期满，也可以选择续签。

3. 违反规定 ：如果社区工作者存在违反《劳动合同法》第三十九条或第四十条规定的行为，用人单位可以依法辞退劳动者，不需要支付经济补偿金。

4. 工作表现和机构调整 ：社区工作者的去留还可能受到工作表现、机构调整等因素的影响。例如，多次旷工、工作态度消极怠工等行为可能导致被辞退。此外，当社区进行机构调整、裁撤岗位等情况时，部分工作人员可能会被辞退，但单位通常需要按照法律规定给予相应的经济补偿。

5. 违法违纪行为 ：如果社区工作者存在违法违纪行为，如贪污受贿、泄露工作机密等，将必然会被辞退，并且可能会面临法律制裁。

综上所述，社区工作者5年期满是否会被辞退，并没有一个确定的答案。建议与所在社区或相关部门进行沟通，了解相关政策和规定，以便更好地规划自己的职业发展。