取决于具体岗位要求和视力情况
事业单位体检视力不合格是否能录用， 取决于具体岗位要求和视力情况 。以下是一些关键点：
- 视力要求因岗位而异 ：
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事业单位对视力的要求因岗位而异，有些岗位对视力要求较高，特别是需要长时间电脑工作或高度注意力的岗位。一般岗位对双眼矫正视力的要求通常不能低于0.6，近视1000度可能会被视为不合格。
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对于一些可以通过治疗或调整恢复至正常水平的项目，如血压、血糖等，通常会给予复检机会。如果在规定时间内复检合格，仍然可以顺利入职。
- 矫正视力达标即可 ：
- 对于近视眼，只要矫正视力达到要求，一般都可以通过事业单位的体检。矫正视力达到1.0通常被视为符合要求。如果近视度数较高，可以通过佩戴眼镜或隐形眼镜来满足视力要求。
- 特殊情况的处理 ：
- 单眼弱视只要另一眼视力合格，可能被视为体检合格。如果一眼失明，只要另一眼的矫正视力达到标准，也有可能通过体检。
- 一般要求 ：
- 一般要求裸眼视力在1.0以上，色觉正常。严重视力问题如高度近视、色盲等可能会影响工作，导致不合格。
- 复检机会 ：
- 如果某些项目不合格，通常会有复检的机会。如果在规定时间内复检合格，仍然可以顺利入职。
综上所述，事业单位体检视力不合格是否能录用，需要根据具体岗位要求和视力情况进行具体分析。建议提前了解相关岗位的视力要求，并在体检前进行预检，如有必要，可咨询专业机构或医生，以提高通过体检的机会。
