通常是有的
医院作为提供医疗服务的机构,其工作时间安排受到《中华人民共和国劳动法》的约束。根据该法第三十六条和第三十八条的规定, 国家实行劳动者平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。
因此,从法律层面来看,医院应当保证员工每周至少有一天的休息时间。然而,在实际操作中,医院由于需要24小时不间断地提供医疗服务,可能会根据实际情况对工作时间进行适当调整。例如,有些医院可能会安排医生和护士在周六上班,或者在节假日期间安排值班医生以应对突发的医疗需求。
此外,医院内部可能会根据具体的工作量和人员配置制定更为详细的工作安排,但这些安排仍需符合国家的工时制度,并确保员工的休息权益得到保障。如果医院每周只让医护人员休息一天,可能会导致医护人员长期处于疲劳状态,影响工作质量和医疗安全。
综上所述,虽然医院每周通常安排一天的休息时间,但具体的工作时间安排可能会根据实际情况有所调整,并且应遵循国家的相关法律法规,以保障医护人员的身心健康和工作质量。