个人交职工医保是否返还钱，主要取决于参保人的身份、缴费情况以及所在地区的政策。以下是详细说明：

1. 职工医保的返还机制

职工医保个人账户的返还金额通常与以下因素相关：

• 参保人身份：在职职工和退休人员的返还比例和方式不同。
• 缴费基数：返还金额通常以参保人的缴费工资或养老金为基数计算。
• 缴费比例：不同地区和身份的返还比例有所差异。

2. 在职职工的返还规则

在职职工的医保个人账户返还金额通常与年龄和缴费基数相关：

• 年龄划分：
  • 35岁及以下：返还比例为缴费基数的2%。
  • 35-45岁：返还比例为缴费基数的2%加上单位划拨的1%。
  • 45岁及以上：返还比例为缴费基数的2%加上单位划拨的1.8%。
• 单位缴费：除了个人缴费的2%外，单位还需缴纳一定比例的医保费用，其中一部分划入个人账户。

3. 退休人员的返还规则

退休人员的医保个人账户返还金额通常与养老金挂钩：

• 返还比例：一般为养老金的2%-5%不等，具体比例因地区政策而异。
• 新政策调整：自2024年起，部分地区计划将退休人员的返还比例从养老金的4%下调至2%，导致返还金额减少。

4. 灵活就业人员的情况

灵活就业人员参加职工医保时，部分地区会按照一定比例返还医保费用到个人账户，但具体返还金额和政策因地区而异。

5. 城乡居民医保的情况

城乡居民医保和灵活就业医保通常不设立个人账户，因此没有返还金额。这类医保的主要功能是提供医疗费用报销，而非账户返还。

6. 政策差异与注意事项

• 地区差异：医保返还政策因地区而异，部分地区可能对返还比例或金额进行调整。
• 连续缴费要求：补缴费用期间可能无法享受返还待遇，连续缴费情况也会影响返还。

总结

个人交职工医保的返还金额和规则因身份、缴费基数、地区政策等因素而有所不同。在职职工和退休人员通常会有返还，但具体比例和金额需参考当地医保政策。建议您咨询所在地区的医保部门，了解具体的返还标准和实施细则。