省级医院事业编待遇如下：
- 基本工资 ：
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基础工资一般在2000-5000元之间。
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具体数额因地区和医院类型而异，例如，陕西省咸阳市某医院管理岗位财政基本工资加绩效为3500元/月。
- 绩效工资 ：
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绩效工资根据不同的科室和医院效益有所不同。
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例如，江西省赣州市某公立医院护士的绩效和职称工资为7000多元/月。
- 福利补贴 ：
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包括五险一金、各类补助、年终奖、季度奖金、半年奖等。
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例如，深圳某三甲医院事业编员工的公积金为6000元/月，房补未提供具体金额，但年收入包括季度奖和年底奖金共计33万余元。
- 年薪 ：
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护士编制年薪可能达到20万元，医生年薪在10万至13万元之间。
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例如，江西省赣州市某公立医院护士的年收入随工作年限和学历上涨，与工龄、学历有关，还包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。
- 其他收入 ：
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可能包括季度奖金、半年奖、购物卡、取暖和降温补贴等。
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例如，深圳某三甲医院事业编员工每月工作奖金为1.4万元，年底综合奖金为6万元。
- 退休工资 ：
- 根据工作年限和岗位工资的一定比例计发。
- 其他福利 ：
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编制内的员工还享有较高的社会保障，包括五险一金和较高的医保报销比例。
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例如，省直医院事业编员工享有行业特殊津贴、边远地区津贴、住房补贴等。
建议
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选择医院 ：不同地区和医院的待遇差异较大，建议根据个人情况和职业规划选择合适的医院。
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提升职称 ：职称越高，薪酬水平也相应提升，因此建议积极提升职称。
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关注福利 ：除了基本工资外，福利待遇也是重要考虑因素，如五险一金、年假、节假日福利等。
这些信息提供了一个大致的框架，但具体待遇还需根据个人实际情况和所在地区的具体政策来确定。
