社保未交满15年是一个常见的问题，尤其在达到法定退休年龄时。处理方法多样，可以根据个人情况和当地政策选择最合适的方式。

延长缴费

延长缴费至满15年

根据《社会保险法》，达到法定退休年龄但社保未交满15年的人可以延长缴费至满15年。延长缴费年限最多为5年，期间仍需继续缴纳社保费用。
延长缴费是一种相对灵活的方式，适用于那些还有几年就能达到15年缴费年限的人。这种方法允许个人在继续工作的同时逐步完成社保缴纳，减轻了一次性补缴的经济压力。

延迟退休

延迟退休是指在达到法定退休年龄后，继续工作并缴纳社保，直到累计缴费年限达到15年。延迟退休最多可以延长5年。延迟退休不仅允许个人继续工作，还能通过继续缴纳社保来达到15年的缴费年限，是一种有效的解决方案。然而，延迟退休可能会影响个人的生活质量，因此需要权衡利弊。

一次性补缴

2011年7月前参保者的补缴

在2011年7月《社会保险法》实施前已参保且达到法定退休年龄的人，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。一次性补缴对于那些距离退休较近但缴费年限不足的人是一个可行的选择。然而，这种方法可能不适用于所有人群，特别是那些新参保的人。

特殊群体的一次性补缴

特定群体如下乡知青、国有企业职工等，在达到退休年龄时也可以一次性补缴社保至满15年。这些特殊群体的补缴政策体现了对历史遗留问题的照顾，但也仅限于特定人群，普通参保人无法享受这一政策。

转为城乡居民养老保险

转移至居民养老保险

如果职工养老保险缴费年限不足15年，可以将职工养老保险转为城乡居民养老保险，并一次性补缴剩余年限的费用，享受相应的养老保险待遇。转为居民养老保险虽然缴费较低，但待遇也相应减少。这种方式适合那些不愿意或无法继续缴纳职工社保的人。

退保

退保操作

社保未交满15年可以退保，但只能退还个人缴纳的部分，单位缴纳的部分不会退回。退保手续包括提交相关材料、办理退费查实等。退保是一种极端的选择，通常不建议采用。退保不仅意味着失去了社保带来的所有保障，还可能导致个人在退休时无法享受养老金和医疗保险待遇。

社保未交满15年时，可以根据个人情况和当地政策选择延长缴费、延迟退休、一次性补缴、转为城乡居民养老保险或退保等方法。每种方法都有其优缺点，建议在做出决定前仔细权衡利弊，并咨询当地社保部门获取最新政策信息。

社保未交满15年，但可以继续交吗？

社保未交满15年，可以继续交。以下是具体的处理方式和相关规定：

继续缴费至满15年

• ​在职职工：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。即使已缴满15年，只要处于在职状态，劳动关系存续期间单位必须为员工参保，个人无权单方停保。
• ​灵活就业人员或城乡居民：在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳。如果选择继续缴纳，可以逐年缴费直至满15年后享受待遇，或一次性补足15年。

延迟退休继续缴费

• 达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的，可以向用人单位申请延迟退休，经同意后继续工作并缴纳社保，延长工作年限增加缴费时间。

一次性补缴

• 符合以下条件之一可一次性补缴：
  • 2011年7月《社会保险法》实施前已参保，达到法定退休年龄后延长缴费满5年。
  • 1961年至1982年期间下乡的知青。
  • 男性65岁、女性60岁的退休人员，并且在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

转入居民养老保险

• 若难以达到职工社保15年要求，可将社保关系转入城乡居民养老保险，之后可一次性补缴费用，满足15年要求后能享受退休待遇，但居民社保退休金比职工社保低。

停交社保，取出个人账户余额

• 不想继续补缴可申请退保，但只能退还个人账户里的费用，统筹账户的钱无法退还，退保后不能享受养老金和医保待遇，一般不建议选择。

社保未交满15年，退休后可以领到的养老金会减少吗？

是的，社保未交满15年，退休后可以领到的养老金会减少。以下是具体分析：

养老金领取条件

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，享受基本养老保险金的人员必须满足以下三个条件：

1. 在城镇企业基本养老保险覆盖范围内并参加基本养老保险。
2. 个人缴费年限满15年。
3. 履行缴费义务且达到国家法定退休年龄。

社保未交满15年的处理方式

1. ​继续缴费至满15年：可以延长缴费至满15年，按月领取基本养老金。
2. ​转入城乡居民基本养老保险：可以申请转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
3. ​一次性取出个人账户储存额：可以书面申请终止职工基本养老保险关系，领取个人账户储存额。

养老金金额的影响因素

养老金的金额与个人的缴费年限、缴费基数、当地平均工资等因素密切相关。缴费年限越长，累积的保费越多，领取的养老金也越高。如果社保未交满15年，缴费年限不足，基础养老金和个人账户养老金的数额都会相应减少。

实例解析

假设某人所在省份上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为5000元，个人账户储存额为10万元，计发月数为139个月。

• ​缴费年限为15年：

  • 基础养老金 = （6000 + 5000）÷ 2 × 15 × 1% = 825元
  • 个人账户养老金 = 10万 ÷ 139 ≈ 719元
  • 总养老金 = 825 + 719 = 1544元

• ​缴费年限为20年：

  • 基础养老金 = （6000 + 5000）÷ 2 × 20 × 1% = 1100元
  • 个人账户养老金也会相应增加
  • 总养老金将会明显高于1544元

社保未交满15年，有哪些合法途径可以补缴？

根据最新的社保政策，社保未交满15年的合法补缴途径主要有以下几种：

1. ​按年补缴：

   • 如果到了退休年龄，还有几年（一般是三年）时间才有社会保险，可以每年补缴，退休时就能得到社会保险的福利。但这种情况须支付滞纳金来弥补年费。

2. ​延迟退休：

   • 如果已经达到法定退休年龄，而社会保险还没有满15年时，可以申请延迟退休，最多5年。当申请延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保。

3. ​延长缴费至满15年：

   • 参保人员达到法定退休年龄时，若企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中，《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

4. ​转入城乡居民基本养老保险：

   • 参保人员也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

5. ​申请终止职工基本养老保险关系：

   • 未转入城乡居民基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。但这种方式不推荐，因为退休后无法享受到医保以及养老金的福利待遇。

6. ​一次性补缴：

   • 只有符合特定条件的人员可以一次性补缴社保费用至满15年。具体条件包括：
     • 2011年7月1日之前初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
     • 2011年7月1日之后初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，需继续按月缴费至满15年后领取基本养老金。