深圳工厂小时工30元/小时的情况确实存在，但并非普遍适用，且往往伴随着一定的条件限制。以下是一些具体信息：
- 真实存在的情况 ：
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有真实的情况，但并非全部都可以给到30元/小时。小时工的工期通常较短，价格相应会高一些，且不用缴纳社保和五险。在淡季时，薪资会很低，仅够维持基本生活，而旺季时则因为需求增加，工厂会招聘更多小时工，此时价格可能会更高。
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某些电子厂在特定条件下确实能提供30元/小时的小时工，例如富士康在干满三个月后，前两个月的薪资为28元/小时，第三个月开始为20元/小时。
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深圳宝安区沙井富世达通讯的小时工在前50个小时为30元/小时，之后为22元/小时。
- 条件限制和潜在问题 ：
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小时工的流动性强，通常会出现刚培训好的小时工转投其他企业。
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某些中介可能会以30元/小时的价格忽悠工人，然后以各种理由扣管理费，存在欺诈行为。
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有些小时工的薪资并非纯工价，可能包含高返费和补差价等套路，要求工人干满一定期限才能享受更高的薪资。
- 建议 ：
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找工作时，建议多跑跑、多看看，尽量不要找中介，以避免被欺诈。
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在应聘小时工时，务必了解清楚工作条件、薪资结构以及是否存在其他隐藏费用。
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可以通过多个渠道了解工厂的口碑和实际情况，如询问在职员工或查看相关论坛和社交媒体上的评价。
综上所述，深圳工厂小时工30元/小时的情况确实存在，但往往需要满足特定条件，并且存在一定的风险。建议求职者在应聘时保持谨慎，了解清楚所有细节，以保障自己的权益。