两地交的社保医保合并是一个复杂的过程，涉及多个条件和步骤。以下将详细介绍合并的条件、流程、影响及常见问题解答。
社保医保合并的条件和流程
合并条件
- 参保状态：在两个地区同时缴纳社保的，需先转入目标地社保，再由转入地社保经办机构负责清理，只保留其中一个基本养老保险关系和个人账户。
- 年龄限制：男性未满50岁，女性未满40岁。
- 缴费记录：已在转入地办理了当地社保，一般是交了半年才可以申请转移。
- 社保欠费：办理转移前，需确保社保无欠费。
合并流程
- 准备材料：身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等。
- 申请转移：携带材料至原参保地的社保中心服务大厅申请转移，清算医疗保险个人账户并打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
- 提交申请：持参保凭证至新就业地的社保经办机构提出书面申请，符合转移接续条件的，双方社保经办机构将在规定期限内办理转移、接续手续。
- 线上办理：可以通过国家社会保险公共服务平台或支付宝、微信等平台进行线上办理，操作流程简单，一般在45个工作日内完成。
社保医保合并的影响
养老保险
- 缴费年限累计：养老保险缴纳可以累计，只要在退休前交满15年即可，断缴的补充缴费就可以了。
- 养老金领取：退休后能享受终身医保待遇，转移后可继续累计。养老金领取地根据最后一个缴满10年的城市或户籍所在地确定。
医疗保险
- 缴费年限累计：医保累计缴费25年/30年（以当地社保规则为准），退休后就能享受终身医保待遇，转移后可继续累计。
- 医保待遇：职工医保旨在减轻疾病带来的经济负担，通过企业与个人共同缴费建立基金，为员工提供经济补偿。
常见问题解答
重复缴纳社保
- 处理方式：重复缴纳社保的，按照“就高不就低”的原则只保留一个个人账户，其他个人账户中个人缴费部分由原缴费地社保经办机构一次性退还本人。
- 政策背景：目前尚未实现全国联网，不同省市的社保系统独立，导致重复参保现象存在。
医保卡余额
- 转移方式：医保卡余额可以随转移处理，转移后个人账户中的余额仍可以正常使用。
- 使用范围：转移后，医保卡余额可以在新参保地使用，但医疗待遇需根据新参保地的政策执行。
两地交的社保医保合并需要满足一定的条件和流程，主要包括准备材料、申请转移、提交申请和线上办理等步骤。合并后，养老保险和医疗保险的缴费年限可以累计，确保参保人员的权益不受影响。重复缴纳的社保需按照“就高不就低”的原则处理，医保卡余额可以随转移处理。了解相关政策和流程，可以更好地保障参保人员的权益。
社保和医保有什么区别？
社保和医保是两种不同的社会保障制度，它们在多个方面存在区别：
概念不同
- 社保：全称社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面。
- 医保：全称社会医疗保险，是为疾病所带来的补偿医疗费用的一种保险。医保通过个人和单位的缴费，建立医疗保险基金，用于支付参保人员的医疗费用，从而减轻其经济负担。
保障范围不同
- 社保：涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
- 医保：仅限于医疗保障，报销参保人员因疾病或意外产生的医疗费用。
功能不同
- 社保卡：不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金、养老金等。
- 医保卡：仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇，进行医疗费用的报销。
缴费方式不同
- 社保：由用人单位和劳动者共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例为职工工资总额的20%左右，劳动者缴纳的比例为本人工资的8%左右。
- 医保：由个人和政府共同缴纳，其中个人缴纳的比例为个人缴费基数的2%左右，政府补贴的比例为个人缴费基数的8%左右。
管理体制不同
- 社保：实行省级统筹，由省级社会保险经办机构负责管理和运营。
- 医保：实行地市级统筹，由地市级医疗保险经办机构负责管理和运营。
覆盖范围不同
- 社保：覆盖范围包括城镇企业职工、个体工商户、灵活就业人员等。
- 医保：覆盖范围包括城镇居民、农村居民、学生、儿童等。
社保医保合并后，对个人有哪些影响？
社保医保合并后，对个人的影响主要体现在以下几个方面：
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生育保险待遇不变：合并后，生育保险的相关待遇不会降低。生育医疗费用和生育津贴仍然由职工基本医疗保险基金支付，生育津贴的支付期限也按照现行法律法规规定的产假期限执行。
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个人缴费比例不变：对于职工个人来说，仍然只需要缴纳医疗保险费，不需要缴纳生育保险费，缴费比例不会有变化。
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简化参保流程：合并后，参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，简化了参保手续，消除了政策障碍，提升了管理服务能力。
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扩大参保覆盖面：合并实施后，生育保险的参保覆盖面扩大，更多人能够享受到生育保险的保障。
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医疗费用结算更方便：生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算，方便了参保人员。
社保医保合并的办理流程是什么？
社保医保合并的办理流程主要包括以下几个步骤：
社保合并的办理流程
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收集相关证明材料：
- 身份证
- 户口簿
- 社保卡
- 原参保地的社保缴费证明
- 医保缴费记录
- 其他可能需要的证明材料（如工作证明、离职证明等）
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选择合并地：
- 根据个人实际情况，选择一个合适的地点作为社保和医保合并地
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前往社保机构办理：
- 携带相关证明材料，前往所选合并地的社保机构办理社保合并手续
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等待审核结果：
- 提交申请后，社保机构会对申请进行审核，审核通过后，多个社保账户将合并为一个账户
医保合并的办理流程
-
准备必要材料：
- 身份证
- 医保卡
- 原参保地的医保缴费证明
- 其他可能需要的证明材料（如工作证明、离职证明等）
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办理医保转移手续：
- 如果之前账户和现账户在同一个社保经办机构，可直接带上身份证办理账户合并手续。
- 若账户不在同一个社保经办机构，应先办理账户转移再进行合并
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提交申请并等待审核：
- 提交医保合并申请后，等待医保管理部门审核通过并完成合并操作
线上办理方式
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登录国家社会保险公共服务平台：
- 点击“关系转移”，再点击“社保转移申请”，填写相关信息并提交申请
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登录医保网站或国家医保服务平台APP：
- 在相关页面找到“账户合并”选项，填写需要合并的医保账号信息并提交申请
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使用支付宝APP：
- 打开支付宝APP，进入“医疗保险”页面，找到“账户合并”选项，按照提示进行操作
