请病假需要的医院证明级别通常没有严格的法律规定，一般只要是正规医院出具的证明即可。不过，不同企业和单位可能会有自己的规定和要求，以下是一些常见的情况：
一般情况
短期病假（1-7天）：通常由社区卫生服务中心或普通医院门诊医生出具的证明即可。
中期病假（8-30天）：一般需要由二级以上医院的专科医生出具详细的诊断证明。
长期病假（超过30天）：通常需要由三级医院或专科医院提供，并且可能需要定期复查并续假。
特殊情况
急诊：在急诊情况下，员工可以就近治疗，并提供就近医疗机构的诊断证明。
精神疾病：精神疾病的病假证明应由精神专科医院或心理咨询机构提供详细的诊断报告。
传染病：传染病需要更严格的隔离措施和更长的病假，病假证明应由传染病专科医院出具。
企业规定
指定医院：一些企业可能会规定只接受特定等级医院出具的病假条，例如要求二级以上医院的证明。这种规定在一定程度上是合法的，但必须符合劳动法的相关规定。
审核流程：企业可能会对病假证明进行审核，以确保其真实性和合法性。
法律依据
劳动合同法：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工因病需要请假时，应当及时向单位报告，并提供病假证明。
企业规章制度：用人单位有权制定涉及劳动者切身利益的规章制度，但这些规章制度必须符合合法性和合理性的要求。
总的来说，员工请病假时应提供正规医疗机构出具的病假证明，具体医院等级的要求可能因企业规定而异。建议员工在请病假前了解所在单位的具体规定，并按要求提供相应的证明材料。