协和医院的招聘要求通常涉及基本条件、学历、专业技能、工作经验、资格证书和福利待遇等方面。以下是对这些要求的详细介绍。

基本条件

遵纪守法

应聘者需遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。这一要求确保应聘者具有良好的职业道德和社会责任感，能够遵守医院的规章制度。

品行和健康状况

应聘者需具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，胜任岗位要求。良好的品行和健康状态是确保员工能够在高压环境中保持高效工作的基础。

学历要求

本科及以上学历

不同岗位对学历要求不同，通常要求本科及以上学历。例如，护理岗位要求大专及以上学历，而医师岗位通常要求博士学历。高学历要求反映了医疗行业对专业知识和技能的高要求，确保员工具备足够的能力胜任工作。

专业技能要求

医学相关专业知识

应聘者需具备医学相关专业知识，如临床医学、护理学、药学等。专业技能是医疗人员的基本要求，确保员工能够提供专业的医疗服务。

特殊技能

某些岗位如OPO工作人员需要具备核算及数据分析能力，临床电生理技师需要熟悉神经电生理设备操作。特殊技能要求确保员工能够在特定领域发挥专长，提高工作效率和质量。

工作经验要求

相关工作经验

部分岗位如病理科技术辅助人员要求有相关工作经验者优先考虑。相关工作经验有助于员工更快适应工作环境，提高工作效率。

资格证书要求

执业资格证书

医师岗位需取得国家医师资格证书，护士岗位需取得护士执业资格证书。执业资格证书是医疗人员从事临床工作的必要条件，确保员工具备合法执业资格。

福利待遇

工资和社保

医院提供具有竞争力的薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检等。完善的福利待遇有助于吸引和留住优秀人才，提高员工的工作积极性和满意度。

协和医院的招聘要求涵盖了基本条件、学历、专业技能、工作经验、资格证书和福利待遇等方面，确保应聘者具备足够的能力和素质胜任工作。这些要求不仅提升了医院的整体医疗水平，也为患者提供了更高质量的医疗服务。

协和医院招聘的职位有哪些？

协和医院招聘的职位主要包括以下几个方面：

华中科技大学同济医学院附属协和医院（武汉）

1. ​医疗岗位：

   • ​医师岗：包括外科、内科、妇产科、全科、急诊外科、耳鼻咽喉科、神经外科、心内科、消化内科、麻醉科、超声医学科、输血科、病理科、健康管理中心等科室的医师。
   • ​药师岗：临床药师。
   • ​技师岗：包括耳鼻咽喉科、神经外科、心外科、泌尿外科、眼科、儿科、感染科、心内科、康复科、中医科、重症医学科、肿瘤科、放疗科、放射科、超声医学科、药学部、检验科、输血科、病理科等科室的技术人员。

2. ​行政与后勤专技岗位：

   • 总务处、医学工程科、医院感染管理科、财务处、运营部、审计办等科室的电气工程、生物组学、生物信息、生物医学工程、会计学、财务管理、经济学、金融学、统计学、公共卫生、公共事业管理、临床医学、生物医学工程、药学、计算机科学与技术、软件工程、卫生信息管理、信息管理与信息系统、数据科学、统计学、大数据、网络安全、电子信息工程、信息与通信工程、人工智能、档案管理、图书情报、建筑学、测绘、房地产开发、给排水等专业的应届毕业生。

3. ​临床专科秘书：管理（卫生、行政、公共）、文秘、公共关系、外语（英德法）、法律等专业的2025年应届本科毕业生。

中国医学科学院北京协和医学院

1. ​管理岗：19-38名应届高校毕业生，硕士研究生及以上学历学位，广纳多学科背景人才。

2. ​实习岗位：

   • 放射科、放疗科、核医学科、康复医学科、药剂科、检验科、病案科、临床营养科、病理科、临床医学研究所、眼科、妇科盆底中心、感染内科等科室的实习生。
   • 专业要求包括医学影像学、医学影像技术学、生物医学工程、应用物理、康复治疗技术、药学、临床药学、医学检验技术、生命科学与生物技术、生物化学与分子生物学、化学及药学、微生物学、流行病与卫生统计学、生物信息学、眼视光医学、医学影像技术、医学检验技术、病理检验技术与医学检验技术、医学营养、康复治疗学、运动康复学等。

协和医院的招聘流程是怎样的？

协和医院的招聘流程一般包括以下几个步骤：

1. ​发布招聘信息：协和医院会在官方网站、招聘平台或相关媒体上发布招聘信息，公告招聘岗位、资格要求和报名方式等。

2. ​个人应聘：

   • ​网上报名：应聘者需要在规定的时间内登录协和医院官网或指定的招聘平台，填写个人简历并提交申请。例如，北京协和医院要求应聘者登录北京协和医院官网（学术版）招聘栏注册申请。
   • ​提交材料：应聘者需要按照要求上传相关证件和证明材料，如身份证、学历证、英语水平证明等。

3. ​资格审查：医院会对收到的简历进行筛选和资格审查，确定符合条件的应聘者进入下一环节。

4. ​组织面试：在资格审查的基础上，医院会按一定比例（如1:3）确定面试人选，并组织面试。面试的具体时间、地点和形式会另行通知。

5. ​体检和考察：面试通过后，医院会对拟录用人员进行体检和考察，确保其身心健康，符合岗位要求。

6. ​签订协议：体检和考察合格的人员，医院会与其签订就业协议或劳动合同，正式录用。

7. ​入职手续：录用后，医院会办理入职手续，发放工资并缴纳社会保险等。

协和医院招聘的待遇如何？

华中科技大学同济医学院附属协和医院（以下简称“协和医院”）的招聘待遇主要包括以下几个方面：

1. ​薪酬待遇：

   • ​选留制薪酬岗位：包括医师岗、临床药师岗、临床医学相关技术岗等，按照合同约定给予有竞争力的薪酬待遇，具体包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。
   • ​合同制薪酬岗位：录用后签订劳动合同，根据岗位职责及考核给予相应待遇，包括社保、公积金等。

2. ​成长机会：

   • ​​“优新计划”​：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。
   • ​院内科研启动基金：面向未获得国家级科研项目的新职工。
   • ​预留院博士后资格：提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会。
   • ​优秀新进职工推荐：可被举荐申报各类人才项目，如华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”等。

3. ​其他福利：

   • ​年休假：享受带薪年休假。
   • ​健康体检：定期提供健康体检。
   • ​大病互助：提供大病互助保障。