医务科科长和主任的大小关系 取决于具体的组织结构和职位设置 。以下是不同情境下的分析：
- 医院组织架构中 ：
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主任 ：通常是某个科室的最高领导，对科室的工作具有最终决定权，属于高层管理人员。
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科长 ：负责某个具体的业务领域或工作组，是主管，协助主任管理和指导科室的工作，属于中层管理人员。
因此，在医院组织架构中， 主任的地位和权力相对较高 。
- 公务员体系中 ：
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主任 ：一般是指主任科员，属于正科级待遇的职位，但岗位的职责是低于科长等领导职务的正科级的。
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科长 ：在事业单位和机关单位中，科长一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，权利和科室的职能差距很大，在企业中，科长属于中层管理干部。
因此，在公务员体系中， 科长的职务级别和职权通常高于主任 。
- 企业组织架构中 ：
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主任 ：可能负责公司的经营管理，领导全公司的各个部门，向公司高层汇报公司运营状况，属于高层管理人员。
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科长 ：负责具体的技术或业务工作，是相关部门的首脑，管理整个部门的工作，属于中层管理干部。
因此，在企业组织架构中， 主任的地位和权力通常高于科长 。
综合来看 ，医务科科长和主任的大小关系并不是绝对的，而是取决于具体的组织结构和职位设置。在医院中，主任的地位较高；在公务员体系中，科长职务级别较高；在企业中，主任的地位较高。在实际工作中，他们各自扮演着重要的角色，共同推动单位的发展。