根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,病假的时长主要依据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定,具体如下:
工作年限 | 本单位工作年限 | 医疗期 |
---|---|---|
实际工作年限10年以下 | 5年以下 | 3个月 |
实际工作年限10年以下 | 5年以上 | 6个月 |
实际工作年限10年以上 | 5年以下 | 6个月 |
实际工作年限10年以上 | 5年以上10年以下 | 9个月 |
实际工作年限10年以上 | 10年以上15年以下 | 12个月 |
实际工作年限10年以上 | 15年以上20年以下 | 18个月 |
实际工作年限10年以上 | 20年以上 | 24个月 |
从上表可以看出,病假最长可以请到24个月,但需要满足实际工作年限20年以上且在本单位工作年限20年以上的条件。因此,病假请一年(12个月)在某些情况下是可以的,例如实际工作年限10年以上且在本单位工作年限10年以上15年以下的员工,其医疗期为12个月。