在有五险一金的情况下，医保的缴纳通常由用人单位和职工个人共同承担。具体流程如下：
- 单位代缴 ：
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流程 ：职工通过单位办理医保缴纳，单位按照当地规定的比例（通常为职工工资总额的6%）从职工工资中扣除医保费用，并统一缴纳到社保基金中。
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个人缴费 ：职工个人需要按照本人工资收入的2%缴纳医疗保险费，这部分费用通常由单位从工资中代扣代缴。
- 个人自行缴纳 ：
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自由职业者 ：对于没有工作单位的自由职业者，可以以个人身份参加社会保险，包括养老保险和医疗保险。需要携带身份证、照片等相关材料到当地社保中心的营业窗口办理。
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社保代理公司 ：辞职后，可以选择找正规的社保代理公司代缴医保，所有费用需自己承担，并需支付一定的服务费。
- 缴费比例与基数 ：
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单位缴纳 ：单位缴纳的比例通常为职工工资总额的6%。
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个人缴纳 ：个人缴纳的比例为本人工资收入的2%。
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缴费基数 ：缴费基数通常为当地上年度职工月平均工资的60%至300%之间，具体比例和基数由当地社保局规定。
- 医保账户 ：
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个人账户 ：个人缴纳的医疗保险费会划入个人的医保账户，可用于就医支付和药店购药等。
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统筹基金 ：单位缴纳的医疗保险费会划入医保统筹基金，用于支付符合医保报销条件的医疗费用。
- 待遇享受 ：
- 缴费次月享受 ：职工在缴费月份的次月即可享受医保待遇，即“当月缴费、次月使用”。
建议：
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选择代缴公司 ：如果辞职后希望继续缴纳五险一金，可以选择正规的社保代理公司代缴，虽然需要支付额外的服务费，但可以确保五险一金的连续缴纳。
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了解当地政策 ：由于各地缴费基数和比例有所不同，建议咨询当地社保局或通过官方渠道了解具体政策，以确保按时足额缴纳医保费用。