关于单位交五险是否需要退新农合的问题，存在以下几种观点：
按照规定来看，社会医疗保险不能重复参加，如果之前参加了新农合，所在单位在给你缴纳五险时，就会要求先退出新农合。
社会医疗保险不能重复参加，如果你之前参加了新农合，所在单位在给你缴纳五险时，会要求你先退出新农合。
了解当地政策 ：由于不同地区的政策可能有所不同，建议咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，了解具体的政策要求。
权衡利弊 ：如果职工医保的报销范围和比例比新农合更优惠，建议优先选择职工医保。如果经济条件有限，可以考虑暂时停掉新农合的缴费，等条件允许后再重新加入。
综上所述，虽然存在需要退新农合的情况，但并没有强制要求，具体操作还需根据当地政策和个人情况来决定。
不需要 单位给交五险后，个人不需要再单独交医保 。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中医疗保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的，个人不需要承担这部分费用。用人单位在用工之日起30天内应为职工缴纳包括医疗保险在内的五险。因此，如果单位已经为员工缴纳了五险，员工就不需要再单独缴纳医疗保险费用。同时，需要注意的是，个人和单位都只能选择一种医疗保险进行报销，不能重复享受医保待遇
新农合医保 会 进入医保卡。具体来说，新农合（新型农村合作医疗）与城镇居民医保已经逐渐合并，统称为城乡居民基本医疗保险。合并后，农民新交的新农合费用会打入社保卡，缴费记录也可以通过社保卡查询。此外，新农合卡（或称为社保卡）具有身份识别功能，并且以后无论是报销医疗还是养老金发放，都可以只使用一张卡完成。 因此，新农合医保确实会进入医保卡，并且现在统一使用社保卡进行医疗相关事务的处理和费用结算
医保中的“当年”和“历年”是指医保账户中余额的不同概念，分别代表当前年度和历年累积的余额。了解这两个概念有助于更好地管理和使用医保资金。 医保当年和历年的定义 当年余额 医保当年账户余额是指在医保卡中，当年在报销医疗费之后还剩余的钱。这个余额的时间期限仅限于当前年度，即每年的1月1日至12月31日。在这一期间内，当年余额可以累积使用，但不可跨年度结转。
是的，手机上可以取消医疗保险 。具体操作方法取决于你所购买的保险公司和其提供的服务。以下是一些常见的方法： 通过保险公司手机APP或网站取消 ： 登录投保医疗险的保险平台（如保险公司官方APP或第三方平台），进入个人中心，找到需要退保的医疗保险，根据提示进行退保操作。 有些保险公司可能提供客服电话或在线客服，告知需要退保的需求，客服会有相关的退保指引，根据流程操作即可。
不需要 交了社保后，一般不需要再单独交医保 。社保是一个综合性的保障体系，它包括了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个方面。因此，当你参加了社保，就已经涵盖了医疗保险的保障。这意味着，社保的缴费中已经包含了医疗保险的费用，无需再额外进行医保的缴纳。 具体来说，社保中的基本医疗保险旨在为参保人员在生病或受伤时提供必要的经济支持。它是国家通过立法手段
新合作医保（新型农村合作医疗）里的钱 不会 每年清零。具体来说： 农村合作医疗的缴费是每年缴纳，当年的保险只适用于当年的医保报销，因此没有必要补交。第二年的合作医疗需要提前缴纳，因为有等待期。 农村合作医疗的报销模式是“家庭账户+门诊统筹”。个人支付的费用一部分计入家庭门诊账户，另一部分计入门诊统筹。家庭账户部分如果使用不完，余额可以累计到下一年继续使用。门诊统筹部分如果一年内用不完
不需要 购买五险一金后，不需要再单独购买医疗保险 。五险一金是一个综合性的社会保险体系，它包括了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，基本医疗保险是五险一金的一部分，旨在为参保人员提供医疗费用的报销和补偿。因此，当你已经参加了五险一金，就已经包含了医疗保险的保障，无需再额外单独购买医疗保险。 需要注意的是，五险一金的缴纳通常由用人单位和职工共同承担，其中养老保险
农村医保卡上的钱 不会 在年底清零。农村医疗保险是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。本年没有用完的余额可以累积到下一年继续使用
50元 农村医疗保险（新农合）的年度返还金额一般为50元 。这一政策自2018年起实施，持续至2021年。若在这四年期间连续缴费，参保人员的账户将累积至200元。然而，2022年起，新农合政策有所调整，不再进行现金返还，但门诊费用可以报销，每人每年最高报销额度为200元，报销比例最高可达50%。 值得注意的是，新农合的缴费标准和返还政策因地区而异。例如，某些地区规定的缴费标准为380元
医保支付和微信支付在多个方面存在显著区别，包括基本使用方式、覆盖范围、使用场景、操作流程以及费用结构等。以下将详细探讨这些方面的差异。 医保支付和微信支付的基本区别 基本使用方式 医保支付 ：医保支付是指通过医保账户进行医疗费用的结算，通常需要医保卡进行刷卡结算，并与医保机构进行数据交互。医保支付主要适用于医保定点医疗机构，用户可以通过医保电子凭证进行支付。 微信支付
不正常 单位三险没有医疗保险是不正常的。三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险，这是国家社保政策规定的基本社会保险，任何用人单位都应该为员工投保。 具体来说，医疗保险是社会保险的重要组成部分，旨在保障员工在生病或受伤时能够获得必要的医疗帮助。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和职工必须按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。因此，如果单位只缴纳了养老保险
能 合作医疗的钱是 能 在社保卡里查到的。以下是几种查询方式： 通过电子社保卡查询 ： 打开手机中的电子社保卡APP，点击余额查询页面，输入密码验证身份后即可查询到余额。 前往社保卡服务网点查询 ： 前往当地社保卡服务网点的市民之家或相关机构，向柜台工作人员递交社保卡并表明查询要求。 通过短信查询 ： 如果开通了短信查询服务，可以发送对应的短信查询指令至相应的查询号码，例如
不会 医保余额 不会被清零 。具体来说： 职工医保 ： 职工医保实行“统账结合”制度，单位缴费部分纳入统筹基金，个人缴纳部分存入个人账户。个人账户的钱可以自己用，也可以按照规定给家人用。未用完的金额可跨年度累积，无论是在职职工还是退休职工，医保个人账户的余额都不会被清零。 城乡居民医保 ： 城乡居民医保的统筹基金主要来自个人缴费和政府补贴，且缴费并不累计为个人账户余额
私企只缴纳三险的原因主要有以下几点： 节约成本 ：五险中的养老保险、医疗保险、失业保险是由员工和企业共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。为了减少开支，有些企业会选择只缴纳三险，从而降低用工成本。 经济压力 ：对于规模较小或刚起步的公司来说，为员工提供全面的保险可能会增加其经济负担。这些公司可能会选择只提供三险，以减轻财务压力，维持企业经营。 员工需求
医保个账支付和个人支付是医疗保险制度中的两种不同的支付方式。了解它们之间的区别有助于更好地管理个人医疗费用。 医保个账支付和个人支付的区别 资金来源 医保基金支付 ：由个人和单位缴纳的一定比例的费用组成，由国家或地方政府统一管理。 个账支付 ：由个人缴纳的医保费用和其他补充医保费用组成，主要来源于职工个人缴纳的金额。 支付对象 医保基金支付 ：主要针对参保人员，由医保基金直接支付给医疗机构
要将社保中的医疗保险个人账户资金转移到新的合作医疗卡中，您需要按照以下步骤操作： 提交转出申请 ： 携带您的身份证和社保卡，前往原参保地的社保中心向工作人员提出转出申请。 工作人员会协助您打印出《基本医疗保障参保（合）凭证》。 提交转入申请 ： 携带《基本医疗保障参保（合）凭证》、社保卡、身份证等相关材料，前往拟转入地的社会保障局提出转入申请。 转入地社保机构审核 ：
