买了医保是否还需要买社保是一个常见的疑问。了解社保和医保的区别以及它们各自的福利和作用，可以帮助你更好地做出决策。

社保和医保的区别

概念定义

• ​社保：社保即社会保险，是指国家通过立法强制建立的社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• ​医保：医保是医疗保险的简称，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而就医诊疗，由医疗保险基金支付其一定医疗费用的社会保险制度。

包含内容

• ​社保包含：社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
• ​医保包含：医保主要包含基本医疗保险，用于报销因疾病或意外伤害产生的医疗费用。

社保包含的福利

基本养老保险

• ​养老金：累计缴纳满15年养老保险，退休后就可以享受养老待遇，保障退休后的基本生活。
• ​缴费年限：养老保险的最低缴费年限为15年，达到退休年龄后即可领取养老金。

工伤保险

• ​工伤待遇：因工受伤或患职业病的治疗费用，由社保基金支付医疗费用和工伤赔偿金。
• ​保障范围：涵盖因工导致的伤残、死亡等情形。

失业保险

• ​失业救济金：在失业保险缴满一年后，非自愿失业的情况下，可以申请领取失业金，保障失业期间的基本生活。
• ​领取条件：缴费满一年，且失业原因符合规定。

生育保险

• ​生育津贴和费用报销：女性参保人在生育过程中，可以享受生育津贴和分娩医疗费用的报销。
• ​保障内容：涵盖产检、分娩等生育相关费用。

医保的福利

医疗费用报销

• ​门诊和住院费用：参保人员可以享受一定比例的医疗费用报销，包括门诊和住院费用等。
• ​报销比例：具体报销比例和标准根据地区和政策而有所不同，通常在50%到70%之间。

大病保险

• ​高额医疗费用报销：医疗保险可以提供重大疾病保险，帮助参保人员在患有重大疾病时获得更高比例的报销待遇。
• ​额外保障：在大病保险报销基础上，个人自付费用还可以通过大病保险进一步保障。

其他福利

• ​家庭医生签约服务：提供家庭医生签约服务，参保人员可以选择签约家庭医生，获得更加个性化和全面的医疗服务。
• ​远程医疗服务：通过互联网等方式获得远程医疗咨询和诊疗服务，提高医疗服务效率和便捷性。

法律依据

社会保险法

• ​法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立了包括基本医疗保险在内的社会保险制度，保障公民在疾病等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
• ​重复缴费处理：社保包含了基本医疗保险，因此参保人员购买社保后，已经同时购买了医保，无需再单独购买。

买了医保后通常不需要再买社保，因为社保已经包含了基本医疗保险。社保包括养老、工伤、失业、生育和医疗保险，提供了全面的保障。医保则专注于医疗费用的报销和大病保险。了解这些信息有助于你更好地理解和管理自己的社会保障和医疗保险。

医保和社保的区别是什么

医保和社保的区别主要体现在以下几个方面：

定义和性质

• ​社保：全称社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。社保的目的是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。
• ​医保：全称社会医疗保险，是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时提供基本医疗需求保障的社会保险制度。医保的作用是为了分担和补偿劳动者因疾病风险而导致的经济损失。

覆盖范围

• ​社保：覆盖范围广泛，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等多个方面，还包括住房公积金等其他福利项目。
• ​医保：仅涉及医疗方面，主要用于报销基本医疗费用和基本药品费用。

缴费方式和标准

• ​社保：缴费由个人和单位共同承担，缴费比例根据不同的项目和地区而定。例如，单位缴纳的比例为职工工资总额的20%左右，个人缴纳的比例为本人工资的8%左右。
• ​医保：缴费主要由个人承担，单位只需要缴纳一定比例的费用。个人缴纳的比例为个人缴费基数的2%左右，政府补贴的比例为个人缴费基数的8%左右。

待遇和报销范围

• ​社保：待遇包括基本养老金、失业金、工伤赔偿金、生育津贴等。报销范围包括基本医疗费用、门诊费用、住院费用等。
• ​医保：待遇包括住院医疗费用报销、门诊医疗费用报销、慢性病医疗费用报销等。报销范围相对较窄，只能报销符合规定的医疗费用。

管理和监督

• ​社保：管理和监督由国家和地方政府负责，主要由人力资源和社会保障部门负责。管理较为严格，以确保社保基金的安全和合理使用。
• ​医保：管理和监督也由国家和地方政府负责，但涉及医疗机构、药品供应商等多个方面，管理相对较复杂，需要更加严格和规范。

使用方式和功能

• ​社保卡：功能更全面，既能看病买药，也能领养老金、失业金等。社保卡是加载金融服务的复合卡，关联社保账户和银行账户。
• ​医保卡：功能较为单一，主要用于医疗用途，例如在医院进行住院费用报销结算时使用。旧版医保卡逐步被整合到社保卡中。

医保和社保的缴纳比例是多少

医保和社保的缴纳比例因地区和政策而异，以下是2025年的详细信息：

社保缴纳比例

• ​养老保险：单位缴纳比例为16%-20%，个人缴纳比例为8%。
• ​医疗保险：单位缴纳比例为6%-10%，个人缴纳比例为2%。
• ​失业保险：单位缴纳比例为0.5%-2%，个人缴纳比例为0.5%-1%。
• ​工伤保险：单位缴纳比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳。
• ​生育保险：单位缴纳比例为0.5%-1%，个人不缴纳。

医保缴纳比例

• ​职工医保：单位缴纳比例为8.5%（部分地区可能略有不同），个人缴纳比例为2%。
• ​灵活就业人员医保：缴纳比例通常为10%，部分地区可能会有所调整。
• ​居民医保：个人缴费部分为每年400元，财政补助部分为每年670元。

医保和社保的保障范围有哪些不同

医保和社保在保障范围上的主要区别如下：

保障范围

• ​医保：主要关注医疗费用的报销和保障，涵盖门诊、住院、大病等医疗费用。具体包括药品费用、诊疗项目费用和医疗服务设施费用等。
• ​社保：涵盖更广泛的内容，包括养老、失业、工伤、生育等多个方面的保障。社保的目的是为劳动者在生病、失业、工伤等情况下提供基本保障，以及为他们的退休生活提供保障。

保障对象

• ​医保：保障对象主要是参保人及其家属，重点在于保障其医疗费用。包括城镇职工、城镇居民和农村居民等。
• ​社保：保障对象更为广泛，包括所有社会成员，涵盖其在养老、失业、工伤、生育等方面的保障需求。

缴费方式和标准

• ​医保：缴费方式和标准由国家和地方政府规定，通常由个人和单位共同缴纳。个人缴费比例较低，单位缴费比例较高。
• ​社保：缴费方式和标准也由国家和地方政府规定，通常由个人和单位共同缴纳，但缴费比例较高。社保的缴费还包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等项目的费用。

待遇和报销范围

• ​医保：待遇和报销范围由国家和地方政府规定，报销范围相对较窄，只能报销符合规定的医疗费用。报销比例与个人的缴费金额有关，缴费金额越高，报销比例也越高。
• ​社保：待遇和报销范围由国家和地方政府规定，不同险种的待遇不同。例如，养老保险提供退休金，失业保险提供失业金，工伤保险提供工伤赔偿等。

管理和监督

• ​医保：管理和监督由国家和地方政府负责，主要由医疗保险管理部门负责。管理相对复杂，涉及到医疗机构、药品供应商等多个方面。
• ​社保：管理和监督由国家和地方政府负责，主要由人力资源和社会保障部门负责。管理相对严格，以确保社保基金的安全和合理使用。