交了一种工伤金后，是否能领取失业金取决于具体情况 。根据《工伤保险条例》和《失业保险条例》的相关规定，可以得出以下结论：
- 工伤金与失业金的基本条件 ：
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工伤金是在职工因工作受到伤害后，由社保基金和用人单位分别支付的一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
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失业金则是为因非本人意愿中断就业且已缴纳失业保险满一年的职工提供的经济援助。
- 领取失业金的条件 ：
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失业人员必须满足非因本人意愿中断就业的条件，例如被用人单位解除劳动合同或与用人单位协商一致解除劳动合同。
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失业前，用人单位和本人必须已经按照规定缴纳失业保险费满一年。
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失业人员需要进行失业登记，并有求职要求。
- 工伤保险对领取失业金的影响 ：
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如果职工在领取工伤保险待遇期间，与公司达成一致，协商解除劳动合同，那么他仍然符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此可以继续领取失业金。
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然而，如果职工在领取失业金期间继续就业，那么他将不再符合失业金的领取条件，因为工伤保险的缴纳意味着他已不属于失业状态。
综上所述 ，职工在交了一种工伤金后，是否能领取失业金取决于他是否满足领取失业金的所有条件，包括是否因非本人意愿中断就业以及是否已缴纳失业保险满一年等。如果职工与公司协商一致解除劳动合同，他仍然可以领取失业金。但如果职工在领取失业金期间继续就业，则不能再领取失业金。
