2025年南宁职工医保的缴费金额涉及多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及具体的缴费方式。以下是详细的介绍。

2025南宁职工医保缴费基数

缴费基数上下限

• 2025年南宁职工基本医疗保险的缴费基数上限为20268元/月，下限为4053.6元/月。
• 这些数值是基于上年度广西城镇单位在岗职工平均工资的300%和60%计算得出的。

缴费基数计算方法

• 缴费基数一般按照职工上年度月平均工资来确定，具体数额由当地人社部门确定。
• 如果职工工资收入高于或低于当地上年度职工平均工资的300%或60%，则按相应比例调整缴费基数。

2025南宁职工医保缴费比例

缴费比例

• 职工基本医疗保险的缴费比例为用人单位6.0%，个人2%。
• 生育保险的缴费比例为用人单位0.5%，个人无需缴纳。

缴费比例调整

• 这些费率自2024年1月1日起施行，有效期3年。
• 在执行期限内，如果国家或自治区有新规定，将从其规定。

2025南宁职工医保缴费金额计算

计算方法

• 缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。例如，如果某职工缴费基数为5000元/月，那么其每月医保缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
• 企业和个人各自承担的金额分别为：个人400元，企业3200元。

具体缴费金额示例

• 以月薪10000元为例，每月个人需缴纳800元（养老保险800元，医疗保险200元，失业保险50元，工伤保险100元，生育保险100元），企业需缴纳2000元（养老保险1600元，医疗保险900元，失业保险50元，工伤保险100元，生育保险100元）。

2025南宁职工医保缴费方式

线上缴费

• 灵活就业人员和用人单位可以通过“南宁医保”微信公众号、“广西税务”微信公众号、微信城市服务、支付宝市民中心等渠道进行缴费。
• 用人单位还可以通过“广西税务用人单位客户端（社保费专用）”进行申报缴费。

线下缴费

• 灵活就业人员可以前往银行柜面（如工商银行、农业银行等）、移动智能终端（POS机）或办税服务厅缴费。
• 用人单位可以通过银行端查询缴款或办税服务厅缴费。

2025年南宁职工医保的缴费金额主要由缴费基数和缴费比例决定，具体缴费金额可以通过公式“缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例”计算得出。缴费基数上限为20268元/月，下限为4053.6元/月，缴费比例为用人单位6.0%，个人2%。缴费方式包括线上和线下两种，具体渠道可以通过“南宁医保”微信公众号、“广西税务”微信公众号等办理。

南宁职工医保的缴费比例是多少？

南宁职工医保的缴费比例如下：

• ​单位缴费比例：8%
• ​个人缴费比例：2%

此外，用人单位还需缴纳生育保险（1%）和长期护理保险（0.3%或0.15%，取决于是否在职），个人无需缴纳这两项费用。

南宁职工医保的缴费基数是如何确定的？

南宁职工医保的缴费基数是根据上年度广西城镇单位在岗职工的平均工资来确定的。具体来说：

1. ​缴费基数上限：按上年度广西城镇单位在岗职工平均工资的300%计算。
2. ​缴费基数下限：按上年度广西城镇单位在岗职工平均工资的60%计算。

以2024年度为例，南宁市职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数上限为20268元/月，下限为4053.6元/月。

此外，用人单位以本单位上年度职工工资总额为缴费基数，职工则以个人上年度工资收入为缴费基数。如果职工个人工资收入高于或低于上述标准的，分别按300%或60%计算。

南宁职工医保的待遇标准是什么？

南宁职工医保的待遇标准主要包括以下几个方面：

1. ​住院报销比例：

   • 三级医院：在职职工报销比例为85%，退休人员为90%。
   • 二级医院：在职职工报销比例为88%，退休人员为90%。
   • 一级医院：在职职工报销比例为90%，退休人员为90%。

2. ​门诊报销比例：

   • 门诊费用报销比例为50%。
   • 特殊疾病和慢性病（如癌症、尿毒症等）的报销比例会相应提高。

3. ​最高支付限额：

   • 2025年度南宁市职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额为486,420元。

4. ​起付标准：

   • 三级医院：700元（年内第一次住院），400元（第二次及以上住院）。
   • 二级医院：600元（年内第一次住院），200元（第二次及以上住院）。
   • 一级医院：300元（年内第一次住院），100元（第二次及以上住院）。

5. ​个人账户：

   • 在职人员个人账户计入标准为本人参保缴费基数的2%。
   • 符合享受职工医保待遇条件的退休人员个人账户按定额划入，即120元/人·月。

6. ​门诊特定项目和特殊治疗：

   • 门急诊留观、家庭病床、门诊大病等项目的支付比例和标准有所不同，具体如下：
     • 门急诊留观：与住院医疗费用的支付办法相同。
     • 家庭病床：在职职工前两个月个人支付20%，统筹基金支付80%；退休人员前两个月个人支付10%，统筹基金支付90%。
     • 门诊大病：在职职工个人支付15%，退休人员个人支付8%，由统筹基金分别支付85%和92%。