林华医疗的待遇整体来说较为优厚，以下是具体介绍：

薪资水平

• 本科及硕士学历 ：据职友集数据，林华医疗 62% 的本科岗位工资在 10-30K 之间，硕士岗位 66.7% 的工资在 30-50K 之间。

• 不同地区 ：苏州地区的工资 84.1% 在 6-30K 之间，上海地区工资相对较高，整体工资水平在 6K-50K 之间，其中 32% 的岗位工资在 15-20K。

• 岗位差异 ：普工岗位如作业员，月薪在 4500-5200 元左右，年终奖 2000-3000 元；而像区域经理等管理岗位，月薪可达 15000 元，年终奖 10000 元左右。

福利待遇

• 五险一金 ：公司为员工缴纳社会保险（五险）和住房公积金，保障员工的基本权益。

• 年终奖 ：平均年终奖在 7002 元左右，不同岗位和绩效会有差异。

• 其他福利 ：公司会为员工举办生日会，发放价值 800 左右的生日礼物，节日也会有礼物，表现好的员工每月还有礼品发放。

工作时间与加班情况

• 普工岗位 ：实行轮班制，两班倒，半个月倒一次班，周一到周六每天工作 12 小时，周日白班下早班，夜班加班，半个月休息一天。

• 其他岗位 ：基本能准时下班，但周六周日偶尔会加班，平均每年有 4 天带薪年假，每周工作 6 天。

员工评价

• 工作环境 ：工作环境较为干净，车间为无尘环境，但没有清洁阿姨，需要员工自己打扫。

• 工作氛围 ：团队氛围团结，领导人性化可亲，鼓励员工提建议，工作不累，多为坐着工作。

• 晋升机会 ：公司有明确的岗位级别，从作业员到领班、主管、技术员、工程师、经理等，作业员有能力可提升品检、副领班等职位，不同职位工薪不同。