桥本甲状腺炎患者是否可以考事业单位，需要根据具体情况来判断，以下是相关分析：

体检标准方面

• 参照公务员体检标准 ：许多事业单位在招聘时会参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，而该标准第 16 条规定“三度单纯性甲状腺肿，不合格”，在《公务员录用体检操作手册（试行）》中，桥本甲状腺炎被明确判定为体检不合格。

• 部分单位有特殊标准 ：有些事业单位可能会有自己更具体的体检要求，对于桥本甲状腺炎的判定可能会有所不同。如果患者的桥本甲状腺炎已经得到控制且无其他严重疾病，通过体检的可能性较大。

岗位要求方面

• 普通文职岗位 ：对于大部分普通文职岗位，工作内容主要围绕办公室事务，以脑力劳动为主，工作强度和压力相对较小，工作环境也较为稳定。若考生的甲状腺功能正常，即便确诊为桥本甲状腺炎，由于身体机能未受影响，日常工作和生活不受干扰，经过专业医生评估，病情稳定且短期内不会出现甲状腺功能异常波动，那么在体检中通常不会因这一病症被拒录。

• 特殊岗位 ：像基层执法岗位，工作人员需要具备良好的体能和快速应变能力，随时应对突发状况和高强度工作。若桥本甲状腺炎患者已发展为甲状腺功能减退，身体出现明显不适，体力和精力大不如前，在执行任务时可能因身体原因无法正常履职，严重影响工作效率和任务完成，这种情况下通过体检的难度会显著增加。

法律法规方面

• 就业歧视问题 ：我国法律并未明确规定患有桥本甲状腺炎就属于就业歧视，但一些患有桥本甲状腺炎的考生曾因体检被拒录而起诉招聘单位，法院的判决结果也各有不同。