生育保险已正式并入职工基本医疗保险，具体变化如下：

一、合并背景与法律依据

根据国务院2019年发布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，生育保险基金并入职工医保基金，统一征缴、统筹管理，自2019年7月1日起全国范围内实施。

二、合并后的管理方式

1. 统一参保登记与基金

   生育保险与职工医保合并后，实行“两险合并、基金共济”，参保人员无需重复参保，用人单位按原缴费比例缴纳医保费，个人不缴费。

2. 待遇保障不变

   原生育保险待遇（如生育津贴、医疗费用报销、产假等）仍由医保基金支付，保障水平保持不变。

3. 服务与管理升级

   • 协议管理 ：医保经办机构与医疗机构签订服务协议，明确生育医疗服务内容与质量标准。

   • 智能监控 ：通过医保智能系统审核医疗费用，防止不合理支出。

   • 统一目录 ：执行医保、工伤、生育的统一药品和诊疗目录，提升透明度。

三、试点与推广

2019年试点12个城市（河北、山西、辽宁等），2020年扩大至全国。试点期间费率按原两险缴费比例之和确定，个人无需承担生育保险费用。目前全国已全面实施该政策。

四、其他说明

生育险与医保合并后， 并未取消生育险 ，而是将其纳入医保体系，强化了社会保障的协同性。若需了解具体报销流程或待遇标准，建议咨询当地医保部门。