单位体检报告单通常是保密的。根据相关法律规定,个人的健康信息属于隐私范畴,受到法律保护。《民法典》明确规定自然人享有隐私权,任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。体检报告单包含了个人的身体状况、疾病信息等敏感内容,一旦泄露,可能会对个人的生活、工作等方面带来诸多不利影响,如就业机会受限、保险理赔受阻等。
在实际操作中,单位通常会采取一定的保密措施来保护员工的体检报告单。例如,单位会指定专人接收、发放从业人员体检表及报告单,在未经本人授权的情况下,任何人不得领取或查阅他人的体检报告单。参与体检的医务人员也会充分尊重他人的健康隐私,严禁随意散播他人的健康信息。
然而,在某些特定情况下,单位可能需要了解员工的体检结果。例如,如果体检结果涉及到员工是否适合从事某些特定工作,单位的人事部门可能会被告知相关结果,但一般情况下,人事部门也会对这些信息进行保密,不会随意泄露给无关人员。