根据相关法律法规和医学建议，精神病史对职业选择有一定影响，但并非绝对禁止从事所有职业。以下是详细说明：

1. 法律保护与就业权利

根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业的权利，无论是否患有精神病史，都应受到平等对待。同时，《中华人民共和国精神卫生法》也明确保护精神障碍患者的劳动权利，禁止基于精神病史的歧视。

2. 精神病史的职业限制

尽管法律上强调平等就业，但出于职业安全性和患者健康的考虑，某些职业可能不适合精神病史患者从事，主要包括以下几类：

• 高风险职业：如飞行员、核反应堆操作员等，这些职业对心理状态和应急能力要求极高，精神病史可能影响判断力和反应能力。
• 高强度职业：如司机、医生、护士等，这些职业往往伴随较高的心理压力和复杂的人际关系，可能加重病情或导致复发。
• 精密操作类职业：需要高度专注力和稳定情绪的职业，如精密仪器操作员，精神病史可能影响操作精度和安全性。

3. 医学建议与职业选择

精神病史患者的职业选择应量力而行，建议避免以下工作环境：

• 过于劳累或压力大的工作。
• 人际关系复杂或竞争激烈的工作。
• 需要长时间高度集中注意力的工作。

4. 特殊情况的处理

如果精神病史患者在医疗期满后仍无法胜任原工作，用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，在提前通知或支付经济补偿后解除劳动合同。但用人单位需确保解除合同的过程合法合规。

总结

精神病史患者并非完全禁止从事所有职业，但在选择职业时需综合考虑病情、工作环境及个人能力。对于高风险或高压力的职业，应尽量避免。同时，用人单位和患者都应遵循相关法律法规，确保合法权益不受侵害。