三甲医院和三乙医院的工资存在一定的区别，以下是具体介绍：

基本工资

• 三甲医院 ：基本工资通常在 3000 元到 5000 元左右，随着职称的晋升会逐步提高。中级职称医生基本工资能达 8000 元至 12000 元，高级职称医生基本工资则更高，可达 15000 元以上。

• 三乙医院 ：基本工资一般在 4000 元左右，部分三乙医院的编制基本工资也在 4000 元左右。

绩效工资

• 三甲医院 ：绩效工资较高，与医院的经济效益、医生的工作量和工作质量等密切相关。例如在一些三甲医院的热门科室，如外科、内科等，医生的绩效工资可能会很高，一台复杂手术成功完成之后的提成相当可观；内科参与重大病例的会诊等工作也会有额外的绩效奖励。整体来看，三甲医院医生的绩效工资可能在 5000 元至数万元不等。

• 三乙医院 ：绩效工资相对较低，因为其患者流量和手术量等相对较少，医生的工作量相对较小。如某省级三乙医院的影像科医生，绩效工资在 4000 元至 5000 元左右。

奖金及福利

• 三甲医院 ：奖金种类较多，如年终奖、科研奖励等，金额也相对较高。福利方面，除了基本的五险一金外，还可能提供住房补贴、餐饮补贴、节日福利等。例如一些三甲医院的年终奖可能在数万元甚至更高。

• 三乙医院 ：奖金及福利相对较少，但部分三乙医院也会根据自身经济状况和医生的表现发放一定金额的奖金和福利。

地区差异

• 经济发达地区 ：无论是三甲医院还是三乙医院，工资水平都相对较高。例如在北京、上海、广州等一线城市，三甲医院医生的平均工资可能在 15000 元以上，三乙医院医生的平均工资也可能在 10000 元左右。

• 经济欠发达地区 ：医院的工资水平相对较低。如在一些三四线城市，三甲医院医生的平均工资可能在 8000 元至 10000 元左右，三乙医院医生的平均工资可能在 5000 元至 7000 元左右。

科室差异

• 三甲医院 ：不同科室之间的工资差异较大。例如，外科、内科等临床科室的医生工资相对较高，而一些辅助科室如影像科、病理科等医生的工资相对较低。

• 三乙医院 ：科室之间的工资差异相对较小，但临床科室的医生工资一般也会略高于辅助科室的医生。