根据公务员录用体检的相关标准，精神疾病对公务员录取有一定影响，但具体情况需要根据疾病类型和严重程度来判断。以下是详细说明：
1. 公务员体检对精神疾病的要求
根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十一条规定，以下精神疾病或病史可能会影响公务员录用：
- 重性精神病：如精神分裂症、偏执性精神病等。
- 癫痫病史：包括因癫痫导致的反复发作。
- 严重的神经官能症：如经常头痛、头晕、失眠、记忆力明显下降等。
- 癔病史：以及其他精神活性物质滥用和依赖等。
此外，公务员体检通常通过询问过往病史的方式进行筛查，因此考生需如实填写相关病史。如果隐瞒病史，可能会在后续政审或档案审查中被发现。
2. 抑郁症的特殊情况
抑郁症在公务员体检中的影响因病情轻重而异：
- 轻度抑郁症：通常不会影响公务员录取，尤其是已经治愈的情况。
- 中重度抑郁症：如果目前仍严重影响生活和工作，妨碍学习或给他人带来危害，则可能无法通过体检。
3. 精神病史的应对建议
如果考生有精神疾病史，以下建议可能有助于顺利通过体检：
- 积极治疗：确保疾病得到有效控制，并在体检前保持良好的康复状态。
- 如实填写病史：体检表中的病史填写需真实，避免因隐瞒病史导致后续问题。
- 了解政策：熟悉公务员体检和政审的相关规定，特别是精神类疾病的具体要求。
- 准备证明材料：如提供专科医院的诊断证明或康复证明，有助于证明疾病已得到控制。
4. 政审环节的潜在影响
在公务员录用的政审阶段，考生的精神疾病史可能会通过以下渠道被了解：
- 社区座谈：考察组可能与考生所在社区进行座谈，了解其病史。
- 档案记录：如考生在大学入学体检或既往病历中有精神疾病记录，可能被政审人员发现。
- 他人举报：如有人举报考生的精神病史，也可能影响录用。
总结
精神疾病对公务员体检的影响取决于疾病的类型和严重程度。对于轻症或已治愈的患者，通常不会影响录用；但对于重性精神病、癫痫或严重神经官能症等，则可能无法通过体检。建议考生如实填写病史，积极治疗疾病，并提前了解相关政策，以确保顺利通过体检和政审。