确诊抑郁症是否会影响到考公务员或事业单位编制，可以从以下几个方面进行说明：

1. 公务员考试

• 政审是否审查抑郁症病史
  根据《公务员录用考察办法（试行）》的规定，政审的内容并不包括审核考生的个人疾病情况，因此抑郁症病史不会在政审中被特别审查。

• 体检标准
  公务员录用体检通用标准第十一条明确规定，有精神病史的考生不符合录用条件。然而，需要注意的是，抑郁症和精神病的定义不同，抑郁症属于情感障碍，并不等同于精神病。因此，单纯确诊抑郁症并不会直接导致体检不合格，但具体情况还需根据体检医生的评估。

2. 事业单位编制

• 劳动合同法的规定
  根据《中华人民共和国劳动合同法》，抑郁症属于疾病的一种，用人单位在劳动者医疗期内不得解除劳动合同。如果劳动者的病情在医疗期内影响工作，用人单位需要等待医疗期结束后，根据劳动鉴定委员会的鉴定结果，才能决定是否解除劳动合同。

• 是否会影响录用
  如果抑郁症不影响正常工作，用人单位无权以此为由拒绝录用。只有在医疗期满后，劳动者仍然无法从事原工作或调整后的工作，用人单位才可以在支付经济补偿后解除劳动合同。

3. 总结

• 公务员考试：抑郁症病史不会在政审中被特别审查，但体检中涉及精神病史的条款可能引发关注。如果抑郁症未达到精神病程度，通常不会影响录用。
• 事业单位编制：抑郁症本身不会直接导致被辞退或取消录用，只有在病情严重到无法正常工作时，用人单位才会在医疗期结束后根据规定处理。

建议

如果您有抑郁症病史，建议提前了解具体的体检要求和录用政策，必要时可咨询专业医生，确保病情稳定，以减少不必要的担忧。