根据现行公务员录用体检标准，公务员体检中确实会对精神病史进行审查。以下是相关规定的详细说明：

1. 公务员体检对精神病史的要求

根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十一条，以下情况被视为不合格：

• 癫痫病史；
• 精神病史；
• 癔病史；
• 夜游症；
• 严重的神经官能症（如经常性头痛、头晕、失眠、记忆力明显下降等）；
• 精神活性物质滥用和依赖。

2. 精神病史在体检中的具体审查方式

公务员体检中虽然没有直接的精神类疾病检测项目，但考生需要如实填写过往疾病史。如果隐瞒精神病史，可能会在后续的审查中被发现。例如：

• 体检环节：考生需提交《公务员录用体检表》，其中包含病史填写部分，需要如实填写过往疾病史。
• 政审环节：政审过程中，相关部门可能会对考生的过往病史进行核实，包括精神病史。如果发现隐瞒病史，可能会影响录用。

3. 隐瞒病史可能带来的后果

如果考生在体检或政审中被发现隐瞒精神病史，可能会被取消录用资格，并承担相应的诚信责任。这是因为公务员岗位需要较高的责任感和稳定性，隐瞒病史可能被视为不符合岗位要求。

4. 建议

• 如实告知病史：如果确实存在精神病史，建议如实填写，尤其是如果病情已经稳定且未对生活和工作产生影响。
• 咨询专业人士：如有疑虑，可以咨询心理医生或法律顾问，评估病情是否影响报考资格。
• 关注最新政策：体检标准可能因政策调整而变化，建议在报考前查看最新的公务员体检标准或咨询相关机构。

总结

公务员体检中确实会审查精神病史，考生需如实填写病史。隐瞒病史可能带来严重后果，因此建议以诚信为原则，如实告知相关信息。