根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。因此, 病假当天是算作病假的 。
具体来说,病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日和法定节假日。如果病假结束日为法定节假日,则不计算在病假天数之内。此外,病假期间劳动者可以获得病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
因此,如果您在病假当天上班,那么您仍然算作病假,并且病假期间应正常计薪。建议您及时与用人单位沟通,确保您的权益得到保障。