如果退休职工发现单位未为其缴纳医疗保险，可以采取以下几种方式解决问题：
- 与单位协商 ：
- 首先，尝试与单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解未缴纳医疗保险的原因，并明确提出补缴要求。可以引用《劳动法》和《社会保险法》来表明自己的权益。
- 申请劳动仲裁 ：
- 如果与单位协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴医疗保险费用。在申请仲裁时，需要提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。
- 向劳动行政部门投诉 ：
- 根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动行政部门有权责令其限期缴纳或补足。因此，可以向劳动行政部门投诉，要求其责令单位补缴医疗保险费用。
- 一次性补缴 ：
- 如果退休时医疗保险缴费年限不足，可以选择一次性补缴至规定年限。这种方式需要一次性支付一定的费用，但可以确保退休后继续享受医保待遇。
- 继续缴费 ：
- 另一种选择是继续按月缴费，直到达到规定的累计年限。这种方式需要个人按月支付医疗保险费用，但可以享受医保待遇。
- 转为居民医保 ：
- 对于无法补缴或继续工作的退休人员，可以考虑将职工医保转为城乡居民基本医疗保险。虽然待遇相对较低，但可以享受基本的医疗保障。
- 寻求法律援助 ：
- 如果以上方式均无法解决问题，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和**途径。在必要时，可以通过法律途径向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任并补缴医保费用。
在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。选择合适的**方式，可以有效维护自己的合法权益。
