60万元
职工医保的报销政策根据不同的医疗费用和医疗机构级别有所不同。以下是一些关键点：
- 住院报销比例 ：
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起付标准以上至4万元 ：在职职工在一、二、三级医院的报销比例分别为90%、88%、86%；退休后分别为95%、94%、93%。
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4万元以上 ：在职和退休职工均统一报销95%。
- 年度最高支付限额 ：
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普通住院 ：一个年度内合规医疗费用的最高支付限额为20万元。
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大额医疗费用补助 ：个人累计负担的合规医疗费用在6000元以上至20万元以下的部分报销80%，20万元以上的部分报销90%，上不封顶。
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特药和罕见病用药 ：有特定的起付标准和报销比例，一个年度内最高支付限额为40万元。
- 其他注意事项 ：
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多次住院 ：一年内多次住院的，住院起付标准依次按30%递减，超出统筹基金最高支付限额的部分纳入大病保险支付范围。
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起付标准 ：不同医院级别的起付标准不同，三级医院起付标准通常为3万元，二级医院为1万元，一级医院为5000元。
综合以上信息，职工医保一个人一生住院的报销上限主要受年度最高支付限额和大病保险的限制。普通住院的年度最高支付限额为20万元，大额医疗费用补助和特药等可能有额外的报销额度，但通常也有最高支付限额。因此，一个人一生住院能报销的总金额在20万元至60万元之间，具体金额取决于个人的医疗费用、医院级别、是否多次住院以及是否享受了大病保险和特药报销等待遇。
建议：
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了解具体政策 ：不同地区的职工医保政策可能有所不同，建议咨询当地医疗保障部门或定点医院了解详细信息。
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合理规划医疗 ：了解医保的报销比例和限额，合理规划医疗费用，以最大限度地享受医保待遇。