关于公务员因病请长假的规定，以下是详细的说明：

1. 请假流程

公务员因病请假需遵循以下流程：

• 提交病假条：因病请假时，需向主管领导递交病假条，并由主管领导签字。
• 报备人事部门：请假条需报人事部门备案。
• 特殊情况处理：如因急病或紧急情况无法亲自请假，可委托他人代为办理，但事后必须及时补办相关手续。

2. 病假时长限制

公务员每年因病请假的天数有一定限制：

• 每年因病请假的天数不得超过 40天。
• 如果因病假和事假累计超过 40天，将不再享受当年的年休假待遇。

3. 工资待遇

病假期间的工资待遇会根据请假时长和工龄进行调整：

• 病假2个月以内：原工资照发。
• 病假超过2个月但不足6个月：
  • 工作年限10年及以下的，按基本工资的 90% 发放；
  • 工作年限11年及以上的，原工资照发。
• 病假超过6个月：
  • 工作年限10年及以下的，按基本工资的 70% 发放；
  • 工作年限11年至20年的，按基本工资的 80% 发放。

4. 请假制度的要求

• 公务员请病假、事假、探亲假、婚丧假、生育假等，均需履行请假手续，确保请假的真实性和合理性。
• 若请假超过规定天数或未履行请假手续，可能被视为旷工，影响年度考核结果。

5. 注意事项

• 公务员请假需严格遵守单位规章制度，不得擅自离岗。
• 若因特殊情况无法及时请假，需事后补办手续，以维护请假的规范性。

总结

公务员因病请长假需按照规定流程提交病假条，并经领导批准后报备人事部门。请假时长和工资待遇会根据工龄和请假时长有所调整。同时，需注意请假制度的相关要求，避免因未按规定请假而影响工作评价和工资待遇。

如需进一步了解具体规定，可参考相关政策文件。