东莞2024年的社保新政策主要包括以下几个方面：
- 社保体系构成 ：
- 东莞新的社保体系由基本险、补充险、大病险构成，不再有“金卡”、“银卡”之分。
- 缴费比例和基数 ：
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养老保险 ：企业养老保险缴费基数上限为26421元，下限为4546元。缴费比例为企业14%，个人8%。本地居民个人缴费部分由原来的每月363.68元调整为每月381.36元，新型社区居民个人缴费部分由原来的每月472.78元调整为每月495.77元。
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医疗保险 ：社会基本医疗保险缴费基数上限为26421元，下限为4546元。住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费；门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%。补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。
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失业保险 ：缴费基数上限为23442元，下限为1900元。单位缴费比例为0.8%，个人0.2%。
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工伤保险 ：缴费基数为本人工资，单位缴费比例为0.2%-2.1%，个人不用缴费。
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生育保险 ：缴费基数为本人工资，单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，保障范围从参保人扩大到整个户籍城乡居民。
- 缴费方式 ：
- 用人单位、村（社区）及灵活就业人员可在参与住院补充险的基础上，选择为全部或部分参保人参与医保个账。未参与住院补充医疗保险的，不能单独选择参与医保个账。
- 待遇调整 ：
- 随着缴费基数的上调，工伤职工生活护理费、离退休人员的丧葬补助金等相关待遇也将相应调高。
- 其他调整 ：
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社会养老保险缴费基数下限为4767元，自2024年7月起执行最新标准，从2024年7月开始补缴差价。
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生育保险新政将实施，生孩子医保报销从定额支付变为实报实销，保障范围从参保人扩大到整个户籍城乡居民。生育保险费由用人单位缴纳，个人免费。
这些新政策旨在优化社保体系，提高保障水平，减轻参保人负担，并确保社保待遇的按时足额发放。建议参保人及时关注政策变化，确保自己的社保权益不受影响。