西京医院的待遇整体较为优厚，以下是具体介绍：

工资收入

• 医生岗位 ：根据职朋职业圈数据，西京医院医生平均工资为 9124 元 / 月，其中 44% 的工资收入位于 10000-12000 元 / 月区间，22% 的工资收入位于 6000-8000 元 / 月区间，年终奖平均 20666 元。不同级别医生收入有所差异，如住院医师可能一个月 8000 左右，主治医师收入更高，且从住院医师到主治医师晋升相对容易，但到副高则较难，不仅需要文章，还需支医。

• 护士岗位 ：护士 / 护理人员平均工资为 8777 元 / 月，其中 33% 的工资收入位于 6000-8000 元 / 月区间，16% 的工资收入位于 4000-6000 元 / 月区间，平均年终奖为 9200 元。

• 实验室技术员岗位 ：实验室技术员月薪 8000 元，年终奖 5000 元。

福利待遇

• 基本福利 ：依法缴纳五险一金，包括养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金。此外，还提供餐费补助、交通补助、电话补助、防暑降温费、采暖补贴、超劳补贴等。

• 其他福利 ：包括子女入托、健康查体、本人及亲属就医绿色通道等福利。

晋升机会

• 医生晋升 ：从住院医师到主治医师晋升相对容易，一般需要发表文章，而从主治医师到副高晋升难度较大，不仅需要文章，还需要支医。

• 其他岗位晋升 ：医院有较为完善的晋升机制，员工可以通过努力提升自己的专业技能和综合素质，获得晋升机会。

工作时间与加班情况

• 工作时间 ：大部分岗位基本遵循国家的工作时间标准，但部分岗位如医生、护士等，由于工作的特殊性，可能会有值班、加班等情况。例如，有 51% 的员工反馈基本准时下班，23% 的员工反馈偶尔晚下班，19% 的员工反馈经常晚下班，3% 的员工反馈经常很晚下班，2% 的员工反馈轮班（三班倒）。

• 加班补助 ：部分岗位有加班补助，如护士在抢救病人需要加班时，会有相应补助。

工作氛围与团队

• 工作氛围 ：工作氛围较为紧张，但团队建设良好，员工之间关系融洽，领导关心员工，奖罚分明。例如，有护士表示在这里工作感觉像一个大家庭，很幸运。

• 团队建设 ：医院注重团队建设，通过各种活动和培训，增强员工的团队意识和协作能力。