关于山西职工医保视同缴费年限的认定规定，综合搜索结果整理如下：

一、视同缴费年限的认定条件

1. 参保要求

   必须参加过职工养老保险。

2. 工作单位要求

   • 需在原国有或县级以上集体所有制单位任职，且为正式员工。

   • 包含国有企业、民营企业及灵活就业人员。

3. 连续工龄标准

   以档案记载的最早入职时间为准，符合国家连续工龄计算政策。

二、特殊情况处理

1. 档案缺失

   若个人档案不完整（如无调资表），以档案中最早记载的出生时间或入职时间确定起始年限，连续工龄按国家规定计算。

2. 身份证与档案差异

   当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案记载时间为准。

三、视同缴费年限与医疗保险的关系

1. 计算规则

   • 养老保险：个人参保前在国有或集体单位的工作年限全部计入视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算。

   • 医疗保险：机关事业单位职工医保实施前的工作年限通常计入医保缴费年限，但需符合当地具体政策。

2. 养老金待遇影响

   视同缴费年限与实际缴费年限共同影响基础养老金计算，公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   其中缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

四、最低缴费年限要求

• 累计缴费年限 ：男性满25年，女性满20年，且实际缴费年限不低于10年。

• 地方补充要求 ：太原市要求职工医保参保职工累计缴费满25年，且实际缴费年限不得低于5年。

五、缴费年限不足的处理

• 可继续缴费至最低年限，或按上年度缴费基数由用人单位和个人补足所差年限。

• 逾期未补缴视为自动脱保，医保账户返还剩余资金。

六、其他注意事项

• 视同缴费年限的认定以档案记载为准，但需结合实际参保情况综合判断。

• 不同地区可能存在细微差异，建议咨询当地医保部门确认具体政策。

以上信息综合了山西省医保政策及各地实施细则，实际操作中需以最新官方文件为准。