上海市徐汇区中心医院待遇怎么样

上海市徐汇区中心医院的待遇情况涉及工资收入、福利待遇、职业发展、工作环境等多个方面。以下是对这些方面的详细分析。

工资收入

工资水平

  • 平均工资:根据职朋职业圈的数据,上海市徐汇区中心医院的平均工资为8322元/月,其中50%的工资收入位于区间10000-12000元/月,25%的工资收入位于区间4000-6000元/月
  • 年终奖:年终奖平均为15833元

工资涨幅

  • 涨幅情况:工资涨幅不大,除非职称晋升,按职称和岗位算,平时待遇波动不大。
  • 规培医师:无工资涨幅,最高的一个月收入为六千,最低一个月收入为1300,具体看轮转科室。

福利待遇

社会保险和公积金

  • 社会保险:100%的反馈有社保(5险)。
  • 住房公积金:77%的反馈有公积金,11%的反馈无,12%的反馈不清楚。

其他福利

  • 节日福利:医院偶尔有蛋糕券福利。
  • 其他补贴:无其他特殊福利。

职业发展

晋升机会

  • 岗位级别:岗位级别较多,护士工资参差不齐,想要晋升就要和医院签合同,不能辞职。
  • 晋升条件:要晋升需领导喜欢,理论和操作不好没关系,关键是要领导喜欢。

培训和发展

  • 新职工培训:医院定期举办新职工培训,包括医院历史、制度政策、业务流程及科室特色等内容。
  • 科研能力提升:医院鼓励科研人员积极申报国家自然科学基金项目,提升科研能力和创新水平。

工作环境

工作环境和条件

  • 新院区:2024年2月迁址至上海植物园附近的新院区,规模较旧址扩大了5倍,提供了更好的医疗环境和设施。
  • 就诊流线:设计简洁明了,缓解了老年患者的焦虑情绪。

工作压力

  • 工作压力:工作节奏紧凑,工作人员少,工作量大,经常加班,考试压力也大。
  • 加班情况:周六周日偶尔加班,轮班(三班倒),基本没有准时下班。

上海市徐汇区中心医院的待遇情况总体较好,工资水平和福利待遇较为完善,尤其在社会保险和公积金方面较为健全。然而,工作压力较大,加班情况较为普遍。职业发展空间较为有限,晋升需依赖领导关系。新院区的搬迁提供了更好的硬件设施和就诊环境,整体工作条件较为优越。

上海市徐汇区中心医院招聘要求有哪些

上海市徐汇区中心医院2025年招聘要求如下:

岗位需求

  • 学科带头人及后备人才:包括普外科、心内科、呼吸科等多个科室,要求具有博士研究生学历,副高及以上职称,5年以上三级甲等医院工作经历,担任过科室主任或副主任,主持过国家级科研课题,近三年发表过SCI(1区)论文2篇以上,年龄原则上不超过50周岁,后备人才不超过45周岁。
  • 科室技术骨干:涵盖多个临床科室,要求硕士研究生及以上学历,博士优先,年龄原则上不超过40岁,具有大型三级综合性医院工作经验2年以上者优先。
  • 临床医师:要求取得相应专业住院医师规范化培训合格证书或计划2025年出站人员,硕士研究生及以上学历,相关专业,全日制博士研究生优先。
  • 护理岗位:2025年应届毕业生,大专及以上学历,护理相关专业,全日制大学及研究生优先。

报名方式

  • 邮箱传报:发送简历及相关材料至邮箱 zsxhrsk@126.com。

相关材料

  • 必传材料:个人简历、身份证正反面、户口本首页及本人页、本科及以上学历期间成绩单、最高学历毕业证和学位证、医师资格证书和执业证书(应聘医师岗位)。
  • 补充材料:应届毕业生就业推荐表、住院医师规范化培训合格证、职称资格证明、业绩成果代表作、获奖证书等。

上海市徐汇区中心医院的薪资水平如何

上海市徐汇区中心医院作为一所三级综合性医院,薪资水平具有一定的竞争力,以下是具体的薪资信息:

规培医师薪资

  • 本科规培生:综合年薪(税前)一般不低于13万。
  • 硕士规培生:综合年薪(税前)一般不低于15万。
  • 博士规培生:综合年薪(税前)一般不低于17万。

专科医师薪资

  • 专科医师:月薪大约在3000元左右,年薪具体不详,但年底会有分红。

护士薪资

  • 护士:平均工资为6444元/月,其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

其他福利待遇

  • 五险一金:医院为员工缴纳五险一金。
  • 年终奖:专科医师的年终奖大约为2万左右。
  • 加班情况:部分岗位存在加班情况,但加班补助情况因岗位而异。

上海市徐汇区中心医院有哪些知名的医生或专家

上海市徐汇区中心医院拥有众多知名的医生和专家,以下是一些代表性的人物及其专长:

内科专家

  • 曲毅:主任医师,教授,擅长老年高血压病、冠心病、缺血性卒中的综合治疗。
  • 余优成:主任医师,教授,专注于口腔种植修复及口腔颌面外科。
  • 熊红:主任医师,教授,擅长各类血液肿瘤及各类贫血、骨髓增生异常综合症、白细胞减少、血小板减少性疾病的诊治。
  • 黄敬:主任医师,讲师,专注于认知功能障碍及缺血性脑血管病诊治。
  • 席刚明:主任医师,教授,擅长脑血管病介入治疗,对脑梗死超早期动脉溶栓术、颈动脉支架成型术、颅内动脉支架成型术、颅内动脉瘤栓塞术、颅内动静脉畸形栓塞术、脊髓动静脉畸形栓塞术、颅内静脉窦血栓形成溶栓术等有深入研究。
  • 余荣环:主任医师,教授,擅长呼吸系统疾病的诊治,尤其是慢性支气管炎、慢性阻塞性肺疾病、哮喘、慢性咳嗽、肺部感染、肺部肿瘤、肺结核及胸腔积液、气胸等疾病的诊断和治疗。
  • 郑宏超:主任医师,教授,专注于心血管内科,冠心病的介入治疗。
  • 缪培智:主任医师,擅长高血压病、冠心病、心律失常、心力衰竭和高脂血症等心血管疾病的治疗。
  • 徐新春:主任医师,教授,专注于心脑血管疾病、代谢性疾病(骨质疏松症、糖尿病)的中西医防治。

外科专家

  • 陈浩:副主任医师,副研究员,专注于肺部肿瘤的手术和围术期处理。
  • 苑建新:副主任医师,擅长治疗颈、胸、腰椎及关节畸形、肿瘤、疑难杂症。

其他科室专家

  • 张颖:主任医师,医学博士,硕士生导师,康复医学科副主任,教学主任,专注于中西医结合康复医学工作,尤其擅长脑卒中后相关难点问题。
  • 江志坚:副主任医师,擅长先天性白内障、年龄相关性白内障、外伤性白内障、后发性白内障、糖尿病性白内障等各种类型的白内障和眼底出血、眼底病的诊治,以及和眼部肿瘤切除及整形。
  • 潘柏申:主任医师,教授,检验科学术主任,学术带头人,专注于临床生化学检验、质谱分析技术、基因测序、液体活检、检验报告自动申核、检验科智能化、数字化管理等方面。
提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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