有可能
考进社区的职位是否有编制， 取决于具体地区的政策和岗位设置 。以下是几种可能的情况：
- 通过选拔考试获得编制 ：
- 一些地区会定期为村、社区干部组织事业单位人员的选拔考试。通过这一途径，符合条件的干部有机会获得编制身份。
- 政策倾斜 ：
- 针对长期在基层工作、业绩突出的村、社区干部，部分地区出台了特别政策，赋予他们进入编制的优先权。例如，满足一定工作年限的村、社区干部可以直接参加定向招录的考试，甚至可能获得政策加分。
- 岗位轮换 ：
- 部分村（社区）干部可以通过岗位调整或转换，进入具有编制身份的岗位工作。例如，从“两委干部中的委员-副主任-纪委书记-副书记-书记”，然后通过达到一定的工作年限和考核要求后，被纳入事业编制。
- 合同制员工 ：
- 社区工作者一般与当地所在街道签署劳动合同，属于合同制员工，并不享有事业编制人员的编制内身份和待遇。
- 事业编制的跳板 ：
- 社区工作者还有机会通过定向招录进入事业编制。许多地区会特别针对社区工作者提供事业编制岗位，竞争相对较小。例如，北京市每年都会面向社区工作者和社区党组织书记定向招聘事业编制人员。
- 聘任制 ：
- 社区工作者是通过一定的选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的两委一站选用的专职工作人员，没有编制，也不是公务员，实行聘任制。
建议
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了解当地政策 ：不同地区的政策有所不同，建议考生详细了解当地的具体政策，包括选拔考试、政策倾斜、定向招录等方面的信息。
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积累经验 ：村、社区干部在工作中积累了丰富的经验，这在面试阶段会有明显的优势，因此建议考生尽早积累基层工作经验。
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关注招聘信息 ：许多地区会发布面向社区工作者的定向招录信息，考生应关注这些信息，及时报考。
通过以上信息，可以看出考进社区的职位是否有编制并不是绝对的，需要结合具体情况进行分析。