可能会有损失
2026年退休新办法可能会吃亏，主要体现在以下几个方面：
- 视同缴费记录“清零” ：
- 如果错过了2025年，2026年退休，那么过去几十年的视同缴费记录将瞬间“清零”。这意味着2026年退休的人员无法享受之前年份的视同缴费年限所带来的额外福利。
- 新办法计算无保底 ：
- 2026年退休将完全按照新办法计算退休金，而且没有保底。这意味着如果新办法算出来的金额比老办法少，退休人员可能会面临退休金减少的情况。
- 过渡性养老金差额取消 ：
- 2026年1月1日以后退休的人员将不再享受过渡性养老金的增发政策。这对于在2025年底之前退休但延迟到2026年退休的人员来说，是一个不小的损失，因为他们无法获得这一部分额外的养老金。
- 政策窗口期 ：
- 政策明确2026年前退休的人都能受益，2025年实现全额补差。这意味着在2025年底之前退休的人员可以享受到政策带来的额外福利，而2026年退休的人员则无法享受这一待遇。
- 晚退休的影响 ：
- 如果选择晚到2026年2月退休，这三个月的养老金将相当于“少拿了”。虽然在职期间的工资和公积金等收入较高，但晚退休意味着少缴了三个月的养老保险，这会影响到基础养老金的计算。
建议
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尽早退休 ：如果条件允许，尽量在2026年1月1日之前退休，以享受政策带来的额外福利和过渡性养老金的增发。
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了解地方细则 ：由于各地政策差异较大，建议提前了解所在地区的具体细则，确保能够充分利用政策带来的优惠。
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咨询专业人士 ：可以咨询专业的社保顾问或财务规划师，制定合适的退休规划，以最大化退休金的收益。
综上所述，2026年退休新办法可能会让部分人吃亏，主要是由于视同缴费记录“清零”、新办法计算无保底、过渡性养老金差额取消以及政策窗口期等因素。因此，建议尽早退休并了解地方细则，以减少潜在的损失。