不建议去社区医院上班的原因主要有以下几点：
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工作压力大 ：虽然社区医院的医疗业务相对清闲，但并非完全没有压力。社区医院需要处理一些常见病和慢性病，而且有时还需要面对一些紧急情况。此外，由于社区医院的设施条件相对较差，可能无法满足一些复杂医疗需求，这也增加了医生的工作压力。
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待遇较低 ：社区医院的医生和护士待遇普遍较低，尤其是在一些经济不发达的地区。医生和护士的收入可能只有七八千元，而护士的收入可能只有三四千元，甚至更低。这种待遇水平可能难以满足一些医生的期望，尤其是那些在大医院工作过、习惯了较高待遇的医生。
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职业发展空间有限 ：在社区医院工作，医生的职业发展空间可能受到限制。由于社区医院主要处理一些常见病和慢性病，医生的专业技能可能无法得到充分发挥，长期下来可能会导致专业知识的退化。此外，社区医院的工作环境相对较差，工作压力较大，可能会影响医生的职业发展和生活平衡。
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人文氛围不佳 ：社区医院的工作人员学历普遍较低，流动性大，工作环境可能较为复杂。这种环境可能会让一些医生感到不适应，甚至产生职业倦怠感。
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非医疗任务繁重 ：社区医院除了医疗工作外，还需要承担大量的基层工作，如低保、退役服务、卫生、健康、老龄、就业、安全生产、计生等。这些非医疗任务可能会占用医生的大量时间，影响其正常医疗工作。
综上所述，虽然社区医院在医疗服务体系中扮演着重要角色，但医生在选择是否去社区医院上班时，需要综合考虑工作压力、待遇水平、职业发展空间、人文氛围以及非医疗任务等多方面因素。如果这些因素对医生来说都是不可接受的，那么可能不建议去社区医院上班。