青海省西宁市三甲医院医生的工资水平因多种因素存在差异，以下是具体介绍：

影响工资的因素

• 职称：职称是决定医生工资的重要因素之一。一般来说，职称越高，工资待遇越好。例如，住院医师的工资相对较低，而主任医师的工资则较高。

• 科室：不同科室的收入水平也有所不同。一些高收入科室如肿瘤科、骨科、心内科等，医生的工资相对较高；而一些低收入科室如儿科、内科等，医生的工资则相对较低。

• 工作经验：工作经验丰富的医生通常工资会更高。随着工作年限的增加，医生的技术水平和临床经验也会不断提高，相应地工资也会有所增长。

• 学历：高学历的医生在求职和晋升方面具有一定优势，工资待遇也可能更好。例如，博士研究生的工资通常会高于硕士研究生和本科生。

不同职称医生的工资水平

• 住院医师：住院医师的工资一般在6000-10000元左右，扣除五险一金后实际到手工资在6000-8000元左右，每月绩效奖金在1000-5000元左右，全年绩效保底40000元左右，年底还有取暖费和年终奖。

• 主治医师：主治医师的工资相对较高，一般在8000-15000元左右，绩效奖金也较为可观，每月在5000-10000元左右，年终奖在10000-30000元左右。

• 副主任医师：副主任医师的工资更高，一般在12000-20000元左右，绩效奖金每月在8000-15000元左右，年终奖在20000-50000元左右。

• 主任医师：主任医师作为医院的高级职称，工资待遇最为优厚，一般在15000-30000元左右，绩效奖金每月在10000-20000元左右，年终奖在30000-80000元左右。

人才引进政策

• 西宁市第二人民医院：对于符合条件的引进人才，医院会提供10万元的安家费，并由医院给予一次性特殊支持10万元，但需签订至少8年服务协议。

• 西宁市第三人民医院：符合相关条件的引进人才，可享受10万元安家费，并给予一次性高原工作补助5万元，科研启动经费3万元，同时提供免费住宿。

• 西宁市第一人民医院：对于博士研究生，医院提供不低于16万元的住房补贴，每月给予3000元研究生补贴，符合相关条件的还可享受10万元安家费；对于硕士研究生，提供免费集体宿舍，每月给予1000元研究生补贴，符合相关条件的也可享受10万元安家费。