关于301医院科室主任级别的年薪问题，目前没有直接公开的具体数据。不过，可以结合301医院的整体薪资水平以及科室主任职位的行业特点进行合理推测。

1. 301医院整体薪资水平

根据职朋职业圈的数据，301医院的平均工资为11456元/月，其中42%的员工工资位于12000-15000元/月之间，36%的员工工资位于9000-12000元/月之间。这表明，作为一家顶尖的三级甲等医院，301医院的薪资水平相对较高，尤其是在北京这样的一线城市。

2. 科室主任的薪资特点

科室主任作为医院的高级管理者和专业骨干，其薪资通常包含以下几个部分：

• 基本工资：根据职称和职级确定，科室主任通常具有较高的基本工资。
• 绩效奖金：科室的经济效益、科研能力、门诊量等都会影响绩效奖金的发放。
• 津贴和补贴：如手术津贴、科研津贴、高干保健津贴等。
• 其他收入：如参与科研项目、会诊、学术活动等可能带来的额外收入。

科室主任作为医院的核心人物，其年薪通常远高于普通员工，可能达到几十万元甚至更高。

3. 推测科室主任的年薪范围

结合301医院的薪资水平以及科室主任的行业特点，可以推测其年薪范围可能在30万-50万元之间，具体取决于科室的经济效益、科研能力以及个人贡献等因素。

4. 数据来源与可信度

以上推测基于301医院的平均薪资水平以及科室主任职位的行业惯例，仅供参考。具体的薪资数据可能因个人情况、科室性质和医院政策而有所不同。

如需更精确的信息，建议直接咨询301医院的人力资源部门或相关招聘平台。