伽睿智能科技集团是一家中国领先的数智化整合运营提供商，以下是对其工作情况的综合分析：

1. 公司背景与行业地位

伽睿智能科技集团（简称“伽睿智科”）是一家国家级高新技术企业，总部位于北京，并在济南、贵阳、石家庄、合肥和南宁等地设有分支机构。公司以客户场景驱动，基于3T（IT-信息与数字化技术、OT-运营技术、DT-数据技术），为客户提供数智化端到端整合运营服务。其主营业务包括客户资产运营和数字化资产运营，致力于通过“人工+智能”的方式提升场景运营效率，是中国运营服务领域的重要企业。

2. 员工评价

根据员工反馈，伽睿智科的工作环境存在一些争议：

• 加班文化严重：有员工提到公司存在“9127”工作制（即每天工作9小时，每周工作7天），且在项目高峰期连续加班两个月，几乎没有调休和加班费。
• 企业文化问题：有员工反映公司文化存在“舔狗文化”，KPI分配与员工对上级的“忠诚度”挂钩，而非实际工作表现。
• 福利不足：部分员工提到公司缺乏基本福利，例如年度体检，这在同行业中较为少见。

3. 薪资待遇

根据公开数据，伽睿智科的薪资水平如下：

• 岗位薪资范围：大部分岗位薪资在4.5K-8K之间，本科平均薪资为28K。
• 地区差异：北京地区平均薪资为19.9K，而成都地区为8.1K。
• 学历要求：高中及以下学历占比最高（50.9%），本科占比16%。

4. 企业文化与价值观

伽睿智科的企业文化以“专业、信任、开放、成长”为核心，强调结果导向和创造价值。然而，实际执行中存在一定偏差，例如部分员工认为公司更注重员工对上级的“忠诚度”而非实际能力。

5. 总结与建议

伽睿智能科技集团在数智化运营领域具有领先地位，但其工作环境和企业文化存在较大争议。对于追求高薪资和能适应高强度工作模式的求职者，伽睿可能是一个不错的选择；但对于重视工作与生活平衡、基本福利以及企业文化氛围的求职者，需要谨慎考虑。

如需进一步了解，可以参考员工评价网站（如职友集、BOSS直聘）或公司官网。