一般情况下,有精神病史的公务员不会被开除 。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,公务员在患病或负伤的情况下,在规定的医疗期内是不得被辞退的。此外,如果公务员因精神病导致丧失完全行为能力,还可以选择病退。
具体来说,对于有精神病史的公务员,单位会根据其病情和工作表现来决定是否辞退。如果病情较轻,且不会影响工作,那么他们可以继续工作。但如果病情严重到无法胜任工作,单位可能会考虑调整其工作岗位或建议其病退。
需要注意的是,公务员在报考时应当如实填写病史,如果隐瞒病史并在后续被查到就诊病例,可能会面临相应的后果。因此,建议有精神病史的公务员在报考公务员时,应如实填写病史,并在入职前咨询专业医生,确保自己的健康状况符合公务员岗位的要求。