有
抑郁症患者请病假是有工资的。以下是具体的工资支付规定：
- 病假工资支付标准 ：
-
根据《劳动法》和相关法规，员工在病假期间，用人单位应按不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。
-
如果员工的月工资为固定金额，病假工资的计算公式为：月工资÷21.75×病假天数×80%。如果员工实行的是计件工资，病假工资的计算公式为：（本人原工资标准-计件单价×已完成的计件工作量）÷21.75×病假天数×80%。
- 医疗期内的工资支付 ：
- 员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，单位应根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。在医疗期内，单位应按照规定支付病假工资等。
- 特殊情况下的工资支付 ：
-
对于在公司服务达到十年至十五年不等年限的资深员工，他们将有资格享受长达十二个月之久的休养假期，而在这期间，其应得薪资待遇不会受到任何影响仍会如常发放。
-
原系全国劳动模范、省（部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
- 工资发放时间 ：
- 员工辞职后，工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内。
建议
-
及时就医并开具证明 ：抑郁症患者应及时就医，并确保有正规医疗机构出具的病假证明，以便顺利申请病假并获得相应的工资支付。
-
了解公司政策 ：不同公司对于病假工资的规定可能有所不同，建议患者在请假前详细阅读公司规章制度或咨询人力资源部门，了解具体病假工资的计算方式和发放时间。
-
保留相关证据 ：在病假期间，患者应妥善保留所有与病假相关的医疗证明和工资发放记录，以备不时之需。