根据国家相关法律法规和医学建议，以下是关于煤矿招工体检中乙肝检测及相关问题的详细解答：
1. 国家政策背景
根据《就业服务与就业管理规定》（2015年修订）以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号），明确要求用人单位在招工体检中不得强制进行乙肝项目检测，也不得将乙肝病毒血清学指标作为体检标准，除非该工作涉及国家法律、行政法规或国务院卫生行政部门明确禁止乙肝病原携带者从事的岗位。
2. 煤矿招工体检的具体要求
虽然煤矿行业属于特殊行业，但根据现有信息，煤矿招工体检一般包括常规的健康检查，如肝功能、心电图、胸透等，并不强制要求进行乙肝五项检测。不过，部分煤矿企业可能会根据自身需求，要求检测乙肝病毒表面抗原（HBsAg）和乙肝病毒表面抗体（HBsAb），以了解应聘者是否感染乙肝病毒或具备免疫力。
3. 乙肝病毒携带者从事煤矿工作的医学建议
乙肝病毒携带者是否适合从事煤矿工作，需结合具体健康状况进行判断：
- 如果乙肝病毒携带者的肝功能正常，且身体状况良好，是可以从事煤矿井下工作的。
- 建议乙肝病毒携带者在入职前进行全面的肝功能检查，确保身体健康符合岗位要求。
- 如果身体较为瘦弱或肝功能存在异常，则应避免从事高强度的煤矿井下工作，以减少健康风险。
4. 建议
- 咨询具体煤矿企业：建议直接联系您应聘的煤矿企业，了解其体检的具体要求，以确保您的体检结果符合企业的规定。
- 进行肝功能检查：无论是否强制检测乙肝，都建议您在入职前进行肝功能检查，确保身体状况符合岗位需求。
- 了解相关权益：如果企业在体检中存在违规行为（如强制检测乙肝项目），您可以依据《就业服务与就业管理规定》维护自身权益。
希望以上信息对您有所帮助！如需进一步咨询，请随时联系。
