有前途，但需要付出更多努力

医院合同制医生是否有前途，这个问题涉及多个因素，包括个人职业规划、医院环境、政策导向等。以下是一些关键点，供您参考：

1. 转正机会 ：在公立医院，合同制医生有机会通过考核转正为正式编制医生。虽然提拔可能受到一定限制，但职称评定和工资待遇通常与正式编制医生相似。

2. 职业发展 ：合同制医生可以通过不断提升自己的技术水平和专业技能，增加病人的信任和医院的认可，从而实现职业上的晋升。技术好的医生往往能够吸引更多病人，从而提高自己的经济效益和社会效益。

3. 工作稳定性 ：尽管合同制医生的工作稳定性相对较弱，但只要能够持续表现出色，积累丰富的工作经验和人脉资源，仍有机会长期在医院工作并续签合同。

4. 福利待遇 ：合同制医生虽然可能无法享受与正式编制医生相同的福利待遇，如五险一金、公医和住房补贴等，但他们仍然可以获得基本工资、绩效工资、加班工资等。

5. 社会地位 ：在县级医院，合同制医生的社会地位和美誉度通常较高，因为这些医院在当地享有较好的声誉。

6. 进修和学习机会 ：合同制医生在医院工作期间，有机会接触到各种病例和疾病，积累丰富的临床经验。同时，如果医院提供进修机会，合同制医生通常也有机会参加，尽管可能不如编制内人员有优势。

7. 工作压力 ：医院工作通常较为辛苦，需要应对高强度的工作压力和夜班等不利因素。这可能会影响一些合同制医生的职业选择和工作满意度。

综上所述，医院合同制医生 有前途 ，但需要付出更多的努力和时间来提升自己的技术水平和职业素养，才能在竞争激烈的医疗行业中脱颖而出。如果您热爱医疗行业，愿意面对挑战，并愿意通过不断学习和努力来实现自己的职业目标，那么合同制医生是一个值得考虑的职业选择。