根据相关法律法规，学校强制检查乙肝抗原抗体属于违规行为。以下是详细说明：
1. 法律法规明确规定
根据《就业促进法》《教育法》《传染病防治法》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，任何单位和个人不得在入学、就业体检中强制要求乙肝抗原抗体检测，也不得要求提供相关检测报告或询问是否为乙肝病毒携带者。
2. 政策背景和具体要求
- 政策背景：近年来，国家高度重视保障乙肝表面抗原携带者的平等权利，明确要求维护其在入学、就业等方面的合法权益。
- 具体要求：
- 学校和用人单位不得将乙肝抗原抗体检测作为入学或就业体检的强制性项目。
- 如果体检中涉及肝功能检测（如丙氨酸氨基转移酶ALT检测），仅当转氨酶异常时，才可进一步明确诊断，但不得进行乙肝抗原抗体检测。
3. 违规行为的后果
如果学校强制检查乙肝抗原抗体，不仅违反了上述法律法规，还可能构成对乙肝病毒携带者的歧视。这种行为可能引发法律纠纷，学校需承担相应的法律责任。
总结
学校强制检查乙肝抗原抗体属于违规行为，相关法律法规明确禁止此类做法。如果遇到类似情况，可以依法向教育主管部门或相关监管部门反映。
