北京大学肿瘤医院的待遇因岗位、职称、学历等因素而有所不同，以下是具体介绍：

工资收入

• 医生 ：根据职朋职业圈数据，北京大学肿瘤医院医生的平均工资为 15962 元 / 月。其中，住院医师的月工资在 10000-15000 元左右，副主任医师的月工资在 15000-25000 元左右，主任医师的月工资则在 25000 元以上。

• 护士 ：护士的平均工资为 10737 元 / 月，一般护士的月工资在 6000-10000 元左右，随着工作年限和职称的提升，工资会有所增加。

• 科研人员 ：博士后基本待遇按照国家和北京大学医学部博士后管理相关规定执行，其他福利待遇按医院相关规定执行，实行年薪制，普通博士后税前平均 30 万 / 年（含单位公积金），医学部博雅博士后税前平均 36 万 / 年（含单位公积金），国家博士后创新人才支持计划税前平均 46 万 / 年（含单位公积金）。

福利待遇

• 五险一金 ：医院为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

• 节日福利 ：在春节、中秋节等传统节日，医院会为员工发放节日福利，如柴米油盐等生活用品。

• 带薪年假 ：员工享有带薪年假，工作年限越长，年假天数越多。

• 定期体检 ：医院为员工提供定期体检服务，保障员工的身体健康。

• 职工食堂 ：医院设有职工食堂，为员工提供工作餐。

• 继续教育 ：医院鼓励员工参加继续教育和学术培训，提升专业技能和知识水平。

职业发展

• 晋升机会 ：医院为员工提供了良好的晋升机会，医生可以从住院医师晋升为副主任医师、主任医师等高级职称；护士可以从护士晋升为护士长、护理部主任等管理岗位。

• 培训机会 ：医院定期组织各类培训和学术交流活动，帮助员工提升专业技能和知识水平。

工作时间与强度

• 工作时间 ：医院实行弹性工作制，根据科室和岗位的不同，工作时间会有所调整。大部分员工能够保证正常的上下班时间，但部分科室如外科、急诊科等可能会有加班情况。

• 工作强度 ：工作强度因科室和岗位而异，如肿瘤内科、外科等科室的工作强度相对较大，需要处理大量的患者和手术；而一些行政科室和后勤部门的工作强度则相对较小。

地区差异

北京大学肿瘤医院在北京地区的待遇相对较高，但与其他一线城市相比，可能会存在一定的差异。例如，在上海、广州等地的三甲医院，医生和护士的工资水平可能会略高于北京。