工伤康复申请是有补偿的。工伤康复期间的补偿项目包括停工留薪期工资、护理费、康复费用、住院伙食补助费等。具体补偿标准和申请流程因地区和具体情况而异。
工伤康复期间的补偿项目
停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗及康复的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
停工留薪期工资保障职工在工伤期间的收入稳定，减轻其经济压力，确保其基本生活不受影响。
护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费，护理费标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理费的设立旨在照顾生活不能自理的工伤职工，确保其在康复期间得到适当的护理，提升其生活质量。
康复费用
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，这些费用则由用人单位支付。康复费用的补偿确保工伤职工能够接受必要的康复治疗，尽快恢复身体功能，重返工作岗位。
住院伙食补助费
职工住院康复期间，可按照当地规定的标准享受住院伙食补助费，从工伤保险基金中支付。住院伙食补助费减轻了工伤职工在住院期间的饮食费用负担，确保其基本生活需求得到满足。
工伤康复申请流程
申请条件
工伤职工在医疗终结后被评定为因工伤致残或旧伤复发，且符合工伤康复的条件。明确的申请条件确保工伤康复申请的有针对性和可操作性，避免不必要的纠纷。
申请资料
需要填写《工伤康复申请表》、工伤认定书、身份证复印件、医疗(康复)机构提出的康复建议和参保单位的意见等。完整的申请资料有助于全面评估工伤职工的康复需求，确保申请的准确性和及时性。
申请流程
工伤职工或用人单位向市工伤保险中心提出康复申请，并提交所需资料。市工伤保险中心对申请进行审批，确认是否符合工伤康复的条件。规范的申请流程确保了工伤康复申请的顺利进行，提高了工作效率，保障了工伤职工的权益。
工伤康复费用的补偿标准
停工留薪期工资
停工留薪期工资一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
明确的停工留薪期工资标准确保了工伤职工在康复期间的经济收入稳定，减轻其经济压力。
护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，护理费标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理费标准参照当地护工标准，确保了工伤职工在康复期间得到合理的护理，提升了其生活质量。
康复费用
工伤康复费用符合规定的，从工伤保险基金支付，包括康复治疗、检查、治疗、康复训练等费用。康复费用的补偿确保工伤职工能够接受必要的康复治疗，尽快恢复身体功能，重返工作岗位。
住院伙食补助费
职工住院康复期间，可按照当地规定的标准享受住院伙食补助费，从工伤保险基金中支付。住院伙食补助费减轻了工伤职工在住院期间的饮食费用负担，确保其基本生活需求得到满足。
工伤康复申请有明确的补偿项目，包括停工留薪期工资、护理费、康复费用和住院伙食补助费等。具体的补偿标准和申请流程因地区和具体情况而异，但总体而言，工伤保险制度为工伤职工提供了全面的经济保障和康复服务，确保其权益得到充分保障。
工伤康复申请需要哪些材料
申请工伤康复需要准备以下材料：
- 工伤康复的书面申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属提交。
- 工伤认定决定书：证明工伤事故已被正式认定为工伤。
- 近期有效医疗资料：包括诊断证明、病历、检查报告等，证明工伤职工的伤情和康复需求。
- 劳动能力鉴定（确认）申请表：填写并提交《劳动能力鉴定（确认）申请表》，注明申请康复的原因和具体需求。
- 工伤职工的身份证明：提供工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件。
- 其他相关材料：
- 患职业病的有效诊断书或鉴定书。
- 工伤职工的照片和个人信息（如住址、联系人及联系电话）。
- 康复计划表（在某些情况下可能需要）。
工伤康复治疗费用如何报销
工伤康复治疗费用的报销流程如下：
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申请工伤康复确认：
- 工伤职工应在工伤认定后，及时向参保地的劳动能力鉴定委员会申请工伤康复确认，确定适合的康复项目和期限。
- 提交材料包括《工伤人员康复治疗申请表》、医疗诊断证明原件和复印件等相关资料。
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进行康复治疗：
- 工伤职工应按照规定在指定的工伤保险协议康复机构接受康复服务。
- 在治疗过程中，妥善保管所有与康复治疗相关的票据和证明材料，如医疗费用发票、病历、诊断证明等。
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提交报销材料：
- 康复治疗结束后，工伤职工或其所在单位应将整理好的报销材料提交给参保地的社会保险经办机构。
- 报销材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用明细清单、发票等。
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审核与报销：
- 社会保险经办机构会对提交的材料进行审核，核实康复治疗的合理性和费用的真实性。
- 如果审核通过，工伤康复费用将按照规定的报销比例进行报销，一般可报销大部分的合理费用。
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特殊情况处理：
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤职工的康复费用由用人单位承担。
- 若对报销结果有异议，可在规定的时间内向上级经办机构申请复核或通过行政复议、行政诉讼等途径解决。
工伤康复期间有哪些注意事项
工伤康复期间，受伤职工需要注意以下事项：
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遵循医嘱：严格按照医生或康复师的建议进行治疗和康复训练，不可盲目追求速度而忽略质量。
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定期复查：按照医生或康复师的建议，定期返回医院复查，评估康复进展，及时调整治疗方案。
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安全第一：在康复过程中，始终将安全放在首位，确保康复环境安全、设备安全以及操作安全。
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个性化康复：根据员工的个体差异制定个性化的康复计划，不同员工在康复过程中可能存在不同的需求和挑战。
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心理关怀：关注员工的心理状态变化，及时提供必要的心理支持和疏导，心理关怀有助于增强员工的康复信心和动力。
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预防复发：在康复后采取预防措施避免复发或再次受伤，这包括加强安全意识、定期进行身体检查以及遵循医嘱等。
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营养支持：合理搭配饮食，保证摄入足够的蛋白质、维生素和矿物质，促进伤口愈合和身体恢复。
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适度休息：合理安排工作与休息时间，避免过度劳累影响康复效果。
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保持积极心态：乐观的心态有助于加快康复进程，与家人、朋友分享感受，寻求情感支持。
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遵守公司规定：及时报告工伤情况，按照公司的规定办理请假和报销手续，确保自己的合法权益得到保障。