广东省的工伤赔偿标准根据具体的伤残等级和工资水平来确定。以下是详细的赔偿项目和标准。
工伤赔偿项目
医疗费
工伤医疗费用按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准进行报销，符合规定的费用由工伤保险基金支付。医疗费是工伤赔偿中最直接的部分，确保工伤职工能够得到必要的医疗救治。
住院伙食补助费
工伤职工住院期间的伙食补助费按不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付，由工伤保险基金支付。这一补助标准有助于减轻工伤职工的经济负担，特别是在住院期间。
交通费和食宿费
工伤职工到统筹地区以外就医产生的交通费和食宿费，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。这些费用对于工伤职工在异地治疗时的生活需求提供保障，确保他们能够得到及时的医疗救治。
停工留薪期工资
停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期最长不超过24个月。停工留薪期工资是保障工伤职工在治疗期间收入的重要措施，确保他们的基本生活不受影响。
护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评残后的生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
护理费是对工伤职工生活自理能力的一种补偿，确保他们在需要时能够得到适当的护理。
伤残津贴和一次性伤残补助金
一级伤残为本人工资的90%，按月支付；二级伤残为85%，三级80%，四级75%。一次性伤残补助金根据伤残等级不同，分别为27个月至7个月本人工资。伤残津贴和一次性伤残补助金是对工伤职工因伤残导致的生活和工作能力损失的经济补偿，确保他们的基本生活。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月本人工资，一次性伤残就业补助金为50个月本人工资。
这些补助金帮助工伤职工在解除劳动关系后，继续获得经济支持，确保他们的生活质量。
丧葬补助金和供养亲属抚恤金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这些赔偿项目为因工死亡职工的家庭提供经济保障，减轻他们的经济负担。
工伤赔偿标准
工资基数
本人工资高于全省上年度职工月平均工资300%的，按照300%计算；低于60%的，按照60%计算。用人单位所在地地级以上市职工月平均工资高于全省职工月平均工资的，按照该市职工月平均工资执行。
这一标准确保了工伤赔偿的公平性，无论工伤职工的工资水平如何，都能得到合理的经济补偿。
统筹地区差异
广州、深圳、珠海等市的职工月平均工资高于全省平均水平，因此在计算工伤待遇时，适用各自市的职工月平均工资。统筹地区差异反映了不同地区的经济发展水平和生活成本，确保各地区的工伤赔偿标准能够反映当地的实际情况。
工伤赔偿计算示例
工伤九级赔偿示例
假设某工伤职工在广东省某市工作，工伤前12个月平均工资为6000元，工伤后被鉴定为九级伤残。根据标准，一次性伤残补助金为9个月本人工资，即54000元；一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资，即36000元；一次性伤残就业补助金为25个月本人工资，即150000元。总计240000元。
这一示例展示了如何根据具体的伤残等级和工资水平计算工伤赔偿金额，确保工伤职工能够得到合理的经济补偿。
法律依据
《广东省工伤保险条例》
《广东省工伤保险条例》详细规定了工伤赔偿的各项标准和程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等。依据《广东省工伤保险条例》，可以确保工伤赔偿的合法性和公平性，保障工伤职工的合法权益。
广东省的工伤赔偿标准根据具体的伤残等级和工资水平来确定，涵盖了医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等多个项目。具体标准根据全省上年度职工月平均工资和各地市的具体情况进行调整，确保工伤职工能够得到合理的经济补偿。依据《广东省工伤保险条例》，可以确保工伤赔偿的合法性和公平性，保障工伤职工的合法权益。
广东工伤赔偿标准是什么
广东省工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
工伤赔偿项目
- 医疗费：按实际发生的合理费用，凭票据支付。
- 住院伙食补助费：按照统筹地区规定的标准支付，一般是一定金额每天。
- 交通费：实报实销，由社保支付。
- 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构建议和劳动能力鉴定确定。
- 护理费：根据护理级别和护理期限，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残25个月，依次递减，十级伤残为7个月本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：伤残等级不同支付月数不同，如一级伤残为15个月本人工资，十级伤残为1个月。
- 一次性伤残就业补助金：同样依据伤残等级确定，如一级伤残为150个月本人工资，十级伤残为4个月。
- 伤残津贴：1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，5-6级伤残津贴由用人单位支付。
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算方法
- 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
- 一次性工亡补助金：2025年度标准为54188元×20=1083760元。
支付主体
- 工伤保险基金：支付医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金等。
- 用人单位：支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、5-6级伤残津贴等。
广东工伤赔偿流程是怎么的
广东工伤赔偿流程主要包括以下几个步骤：
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工伤认定：
- 申请时限：用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。
- 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、初诊病历和诊断证明、证人证言等。
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劳动能力鉴定：
- 申请时机：工伤职工在伤情相对稳定后，存在残疾或影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 所需材料：工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等。
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工伤赔偿申请：
- 申请材料：根据不同的赔偿项目，所需材料有所不同。例如，申报医疗费用需提供医疗票据、病历等；申报一次性伤残补助金需提供劳动能力鉴定结论等。
- 申请方式：可以线下到当地社会保险经办机构提交材料，也可以通过线上平台（如“粤省事”小程序）进行申请。
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赔偿项目及标准：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付不同月数的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级，支付不同月数的本人工资。
- 一次性伤残就业补助金：根据伤残等级，支付不同月数的本人工资。
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争议解决：
- 如果对工伤认定结果或赔偿金额有异议，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
广东工伤赔偿有哪些项目
在广东省，工伤赔偿项目包括以下几个方面：
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医疗费用：包括诊疗费、住院费、药费等，按照实际发生的合理费用支付，凭票据报销。
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住院伙食补助费：按照统筹地区规定的标准支付，一般为每天一定金额。
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交通费：实报实销，需提供相关票据。
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停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构建议和劳动能力鉴定确定。
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护理费：根据护理级别和护理期限，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。住院期间护理费由单位支付，生活护理费由工伤保险基金按月支付。
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一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残25个月，依次递减，十级伤残为7个月本人工资。
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一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准根据伤残等级确定，如五级伤残为10个月本人工资，十级伤残为1个月本人工资。
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一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准根据伤残等级确定，如八级伤残为15个月本人工资，十级伤残为4个月本人工资。
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伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，标准为本人工资的一定比例，如一级伤残为90%，二级伤残为85%，依次递减。
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一次性工亡补助金：因工死亡的，其遗属可领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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丧葬补助金：因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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供养亲属抚恤金：因工死亡的，其遗属可领取供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的一定比例，按月支付。
