抑郁症休假新规定于 2024年 发布并实施。根据新规定,企业职工若因抑郁症等疾病或工作意外受伤需停工治疗,可以根据其实际工作年限和在本单位服务时间享受三个月至二十四个月不等的医疗假期。在此期间,员工将享有与在职员工相同的福利待遇,以减轻经济压力。
具体规定如下:
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实际工作年限十年以下的 ,在本单位工作年限五年以下的为三个月医疗期;五年以上的为六个月医疗期。
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实际工作年限十年以上的 ,在本单位工作年限五年以下的为六个月医疗期;五年以上十年以下的为九个月医疗期;十年以上十五年以下的为十二个月医疗期;十五年以上二十年以下的为十八个月医疗期;二十年以上的为二十四个月医疗期。
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对于某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工 ,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。
这些规定旨在保障员工的健康权益,确保他们得到足够的休息和治疗时间。