根据现行法律法规和政策，乙肝病毒携带者可以报考法院，但需满足以下条件：

1. 法律保护乙肝病毒携带者的就业权利

乙肝病毒携带者受到我国法律的明确保护，其就业权利不得因携带乙肝病毒而被剥夺。相关法律依据包括：

• 《就业服务与就业管理规定》（2007年）：明确用人单位在招聘过程中不得以乙肝病毒携带状态作为限制条件。
• 《公务员录用体检通用标准（试行）》（2008年）：未将乙肝列为公务员体检的禁忌症，进一步保障了乙肝病毒携带者的就业权利。

2. 乙肝病毒携带者报考法院的具体条件

乙肝病毒携带者报考法院时，需满足以下条件：

• 肝功能正常：体检中需确认肝功能指标正常，未出现肝炎或其他严重肝脏疾病。
• 不影响工作能力：如果乙肝病毒携带者的健康状况不会对工作能力或公共健康造成影响，则符合报考条件。
• 符合岗位要求：法院岗位对健康状况的要求需与公务员招录标准一致，一般不因乙肝病毒携带状态而拒绝录用。

3. 注意事项

• 了解岗位特殊要求：部分特殊岗位可能对健康状况有更严格的要求。例如，某些涉及高体能或公共安全的岗位可能对肝功能有额外限制。因此，报考前需仔细阅读岗位要求，避免选择不适宜的职位。
• 维护自身权益：如遇因乙肝病毒携带状态被拒绝录用的情况，可依法提起申诉或诉讼，维护自身合法权益。

总结

乙肝病毒携带者可以报考法院，但需确保肝功能正常且不影响工作能力。同时，应关注岗位的特殊要求，并了解相关法律法规，以保障自身权益。如有疑问，建议咨询专业法律人士或相关机构以获得更详细的指导。